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  • ST/CSG/Règlement du personnel/1/Rev. 7/Amend. 3
  • ST/SGB/Règlement du personnel/1/Rev.8
  • ST/CSG/Règlement du personne/Annexe D
  • ST/CSG/Règlement du personne/Annexe D/Rev. l/Amend. 1
  • ST/CSG/Règlement du personne/Annexe D/Rev.1
  • ST/CSG2003/13
  • ST/CSG2008/5
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    Conformément au cadre juridique applicable, la MANUI et le KJSO, comme les autres organes des Nations unies, utilisent de manière cohérente et uniforme l'UNORE pour toutes les conversions en monnaie locale, qu'il s'agisse de transactions, de la détermination des droits du personnel ou d'autres enregistrements financiers.

    ST/SGB/2019/2 (Délégation d'autorité dans l'administration du Statut et du Règlement du personnel et du Règlement financier et des règles de gestion financière), n'autorisent pas la délégation d'autorité en ce qui concerne les "fluctuations des taux de change". La MANUI et...

    Unat considérait l'appel du secrétaire général. Unat a constaté qu'il n'était pas contesté que l'intimé avait une nomination à durée déterminée et a souligné qu'il n'y avait aucune espérance de renouvellement des nominations à durée déterminée. Unat a jugé que l'intimée ne pouvait pas compter sur des déclarations générales pour supposer que son contrat serait renouvelé et qu'elle a même été encouragée à postuler pour des postes qui seraient publiés dans les semaines à venir. Unat a également constaté qu'il n'y avait pas d'illégalité ou d'abus dans la décision d'abolir le poste de l'intimé et...

    UNDT/2014/121, Lee

    Le tribunal a constaté que les actes décrits en vertu de (1), (4) et (5) ne répondaient pas à la définition d'une décision administrative stimulante, tandis que l'affirmation du requérant concernant (2) était OUST car sa nomination avait été prolongée par la L'organisation et elle n'a pas été séparée après le 31 décembre 2013. Le tribunal a en outre rejeté l'affirmation du demandeur en vertu du (3), car il considérait qu'elle n'était pas tombée dans les catégories de membres du personnel pour lesquels le secrétaire général adjoint pour la gestion humaine a le Autorité de placement exceptionnel...

    À la lumière de l'accord des parties, le tribunal a donc rendu le jugement comme suit: a) Le demandeur serait payé quatre mois de salaire net de base au niveau qu'il était gré être payé huit mois de salaire net de base au niveau qu'il a gêné avant sa séparation du service le 9 août 2013, moins l'équivalent USD de 59 000 euros calculé comme indiqué ci-dessous. c) Conformément à la règle 106.5 (a) des réglementations et règles financières des Nations Unies, le taux d’échange opérationnel, tel que créé par le sous-secrétaire général pour la gestion, serait utilisé pour enregistrer toutes les...