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Présentation: la demande de révision administrative du demandeur a été faite en dehors du délai obligatoire. Conformément à l’article 8.3 du statut du Tribunal, le tribunal ne peut pas suspendre ou renoncer aux délais des règles du personnel concernant les demandes d’évaluation administrative ou d’évaluation de la gestion. Il n'y a aucune base dans les règles des anciens du personnel pour constater que le temps de demander un examen administratif ne doit être calculé que à partir de la fin de l'implication du Médiateur. Le mandat du médiateur conjoint est incompatible avec les règles du...

Délai de demande de révision administrative: En raison de la déclaration du tribunal d'appel à Costa, le tribunal des différends n'est pas en mesure de suspendre ou de renoncer aux délais en ce qui concerne l'examen administratif ou l'évaluation de la gestion, quelle que soit les circonstances de chaque cas. À moins qu'un cas approprié ne soit soumis au Tribunal d'appel et qu'il décide de limiter l'application apparemment absolue des déclarations de Costa telles qu'elle est actuellement, ce tribunal les suivrait, même lorsque le congé de maladie ou d'autres événements intermédiaires rendraient...

Il a déposé sa demande de révision administrative le 2 décembre 2008 et sa demande devant le Tribunal le 13 janvier 2010. Le tribunal a conclu que le demandeur avait été informé de la décision contestée, par écrit, le 5 février 2008, et qu'il a également reçu écrit écrit Réitérations de la même décision en mars et avril 2008. Le tribunal a constaté que le demandeur n'avait pas demandé un examen administratif de la décision de ne pas renouveler son contrat dans le délai applicable et que le tribunal a été proscrit, en vertu de Costa 2010-UNAT-036, de le renoncer. Le tribunal a constaté que...

Le Tribunal a rejeté la demande en tant que délai car le demandeur n'avait pas demandé d'évaluation de la gestion de la décision contestée dans le délai établi. Autorité du tribunal pour renoncer aux délais pour l'évaluation de la direction: le tribunal d'appel détenu dans plusieurs jugements selon lesquels l'article 8.3 de son statut, le tribunal des différends n'a pas le pouvoir de renoncer à la date limite pour l'évaluation de la direction, y compris lorsque des circonstances exceptionnelles peuvent avoir empêché le membre du personnel de se conformer à la date limite. Autorité du...

L'intimé a soumis, entre autres, que la présente demande était barrée dans le temps car elle n'a pas été déposée dans les 90 jours à compter de la date de réception par le demandeur de l'évaluation de la direction. Le demandeur a soutenu que le dépôt de la présente demande avait été retardé en raison de circonstances exceptionnelles, à savoir ses tentatives de résolution de manière informelle, y compris avec l'aide de l'OSLA. Le tribunal a constaté que la demande avait été déposée plus de quatre mois après l'expiration de la période pertinente. Le Tribunal a en outre constaté que les...

Les candidats ont le devoir de poursuivre rapidement leurs causes d'action. Le retard peut entraîner une incertitude et des inconvénients considérables non seulement pour le répondant, mais aussi pour les tiers. Les craintes de représailles du requérant en raison de la non-existence de machines administratives pour le protéger aux moments matériels ne sont pas justifiés. Cette demande n'est pas à recevoir car elle a été déposée plus que les trois années stipulées en vertu de l'article 8, paragraphe 4, du statut du tribunal des litiges après la réception par le demandeur de la décision...

Notant que le tribunal des litiges et le tribunal d'appel avaient souligné à plusieurs reprises la nécessité d'observer les délais, le tribunal a rejeté la demande comme barré de temps, sans gouverner sur la persondabilité de l'informatique.

L'UNDT a constaté que la politique ou la pratique n'avait aucune base juridique dans aucune des normes de l'organisation et était donc illégale. Le Tribunal a ordonné la résiliation de la politique concernant le demandeur et les dommages moraux du salaire de base net de trois mois. Application d'une politique ou d'une pratique illégale: les rapports du cinquième comité ne portent pas la même force juridique que les résolutions de l'Assemblée générale. Le Secrétaire général n’est pas non plus mandaté, en l’absence d’une disposition légale expresse, d’intégrer dans les conditions d’emploi d’un...

La demande a été déposée environ onze mois après la période stipulée dans le statut et les règles de procédure du tribunal et a donc été jugée. En outre, le demandeur n'a fait aucune soumission sur la question de la créance, donc le tribunal a conclu qu'il ne s'agissait pas d'un cas exceptionnel pour justifier une renonciation au délai. L'UNDT a conclu que la demande était barrée dans le temps et donc pas à recevoir.

Décision administrative: Les mesures prises sur la base de ST / SGB / 2008/5 ne doivent pas être considérées comme des décisions préliminaires qui ne peuvent pas être contestées. L'absence de réponse aux demandes spécifiques d'un demandeur peut constituer une décision administrative implicite, si elle a des conséquences juridiques directes sur les droits du demandeur en tant que membre du personnel.