Le TANU a estimé que le Tribunal avait commis une erreur de fait, entraînant une décision manifestement déraisonnable, lorsqu'il a constaté qu'une décision de licenciement avait été prise le 1er avril 2022. À cet égard, le TANU a constaté que la décision de placer une note dans le dossier administratif de l'ancien fonctionnaire avait été prise le 1er avril 2022, mais que la décision de licenciement avait en fait été prise le 11 mars 2022. Par conséquent, le TANU aurait dû identifier l'une ou l'autre décision comme étant la décision contestée, mais il a commis une erreur en suivant l...
Article 8.1(d)(iii)
Showing 1 - 2 of 2
Décision administrative
Temporel (ratione temporis)
Auditions
Compétence / recevabilité (TCNU ou première instance)
Procédure (première instance et TANU)
Prestations et droits
Compensation
Compétence / recevabilité (TCNU ou première instance)
Temporel (ratione temporis)
Le tribunal a décidé que la demande avait été déposée hors du temps et n'était pas à recevoir. Le Tribunal a constaté que la demande qui avait été déposée au nom du demandeur incapacité par son conjoint aurait dû être déposée dans l'année du 8 octobre 2014, c'est-à -dire le 8 octobre 2015. Il a été déposé le 23 mars 2016, Way hors du temps.