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Unat a jugé que UNDT avait commis une erreur en droit en confirmant la décision de rejeter sommairement le membre du personnel, qui a été prise en violation des exigences de procédure contradictoire et de procédure régulière. Unat a jugé que, bien que l'utilisation de déclarations recueillies au cours d'une enquête de témoins qui restent anonymes tout au long de la procédure, y compris avant unat, ne peuvent être exclus en matière de principe des questions disciplinaires, une mesure disciplinaire ne peut pas être fondée uniquement sur déclarations anonymes. UNAT a ordonné la résiliation de la...

UNAT a noté que les membres du personnel avaient accepté le forage calculé par l'unité de voyage du CPIY tout en réitérant leur désaccord avec le calcul. Unat a jugé que UNDT avait commis une erreur en concluant qu'en acceptant un paiement forfaitaire pour les voyages à domicile, les membres du personnel ont perdu tout droit de contester le calcul du montant du paiement forfaitaire. UNAT a renvoyé l'affaire à UNT pour examen sur le fond.

Unat a soutenu que l'appelant n'avait pas la possibilité d'appeler des témoins au procès et, avant cela, n'a pas pu discuter avec son superviseur de son transfert. Unat a jugé que l'appel était à recevoir parce que UNT avait commis une erreur de procédure, comme pour affecter la décision de l'affaire lorsqu'elle a limité la preuve. Unat a jugé qu'une procédure régulière exigeait qu'un membre du personnel doit connaître les raisons d'une décision afin qu'il puisse agir dessus et que le plaignant soit laissé dans un poste injuste en termes de tentatives pour résoudre le différend lorsqu'il est...

Bien que l'administration n'ait pas tenu compte de l'évaluation des performances améliorée du demandeur, Unat a jugé que cela ne ferait aucune différence dans l'issue de l'appel parce qu'un membre du personnel qui a reçu deux notes consécutives des attentes de performance partiellement ne s'attend pas contrat à la fin de la période de contrat. Unat a jugé que l'appelant avait droit à une compensation pour les dommages-intérêts moraux causés par le refus de ses droits à une procédure régulière, payable en vertu de l'article 9, paragraphe 1, b) du statut de l'UNAT. UNAT a accordé l'appel en...

Unat a jugé que le dossier reflétait que: Michael et Jacqueline se sont mariés en 1986; Ils avaient vécu comme mari et femme, et Jacqueline était l'épouse de Michael à la date de sa séparation du service en 1998 et à la date de son décès en 2008. Unat a jugé que la première femme de Michael n'a pas pu produire un certificat de mariage et le décret de divorce Elle a produite n'était pas une preuve de mariage, malgré la date du mariage qui y a été mentionnée. Unat a jugé que le décret de divorce ne pouvait pas être la seule base de la déclaration du mariage de Jacqueline avec Michael invalid...

UNAT a considéré un appel du Secrétaire général de l'affaire d'indemnisation, un appel de M. Shkurtaj de l'affaire sur la politique d'éthique et un appel à l'appel de M. Shkurtaj de l'affaire d'indemnisation. Unat a jugé qu'un ancien membre du personnel était debout pour contester une décision administrative le concernant si les faits donnant naissance à sa plainte ont résulté de son emploi et qu'il doit y avoir un lien suffisant entre l'ancien emploi et l'action contestée. Unat a jugé qu'un prix de dommages-intérêts était justifié dans les circonstances. Unat a jugé que le montant du salaire...

Unat a jugé que UNDT a correctement déterminé que le problème avant qu'il ne soit que l'administration ne traite de la plainte officielle de l'appelant. Unat a jugé qu'il n'y avait aucune erreur de droit ni de non-exercice de compétence de la part de l'UNDT en ce qui concerne la demande de l'appelant pour une enquête. Unat a jugé qu'il était convaincu que le prix de UNDT de 40 000 USD constituait une satisfaction suffisante pour l'appelant. Unat a jugé que UNDT a correctement refusé de divertir la demande de compensation de perte économique parce que la séparation de l'appelant du service n'a...

Aat à la récompense de CHF de CHF par UNT non. Unat a jugé que, alors que UNT avait le pouvoir d'accorder des coûts pour manifester l'abus de procédures devant JAB, UNDT a commis une erreur en concluant que le retard du Secrétaire général dans la réponse au rapport JAB constituait un abus manifeste des procédures. Unat a jugé que le retard en question n'était pas démesuré et, en tout état de cause, un retard en soi ne constituait pas un abus manifeste des procédures. Unat a jugé que, avant que UNT ne puisse légalement accorder des frais contre le Secrétaire général, il était nécessaire de...

Unat a considéré un appel du secrétaire général. Unat a jugé que le poids des preuves, dans cette affaire, justifiait la décision prise par l'UNICEF. Unat a détenu, tout en reconnaissant l'importance de la confrontation et du contre-interrogatoire de témoins, que la procédure régulière n'a pas toujours exigé qu'un membre du personnel se défend contre les mesures disciplinaires pour un licenciement sommaire ait le droit de confronter et de contre-interroger ses accusateurs. Dans certaines circonstances, le déni de ce droit n'a pas nécessairement défavorablement défavorisé tout le processus...

Unat a considéré un appel du secrétaire général. Unat a jugé que UNDT avait raison de constater qu'il n'y avait pas de violation des droits de la procédure régulière de M. Powell au stade de l'enquête préliminaire. Unat a jugé que Undt a manifestement commis une erreur en fait et en droit en concluant que les enquêtes menées par le Conseil d'enquête (BOI) et l'équipe d'exploitation sexuelle et d'abus (SEA) ont été les enquêtes finales et ont ensuite joint l'initiation des procédures disciplinaires. UNAT a autorisé l'appel, annuler les conclusions de l'UND dans les paragraphes 86 et 106 du...