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UNDT/2010/153

UNDT/2010/153, Verschuur

Décisions du TANU ou du TCNU

Un panel d'interview mis en place par un gestionnaire de programme est l'agent du gestionnaire de programme et en tant que directeur, le gestionnaire de programme est lié par l'évaluation et les recommandations du panel dans la mesure où le panel ne dépasse pas son mandat. Lorsqu'un chef de département ayant un dernier mot dans la prise d'une décision de sélection influence le résultat d'un processus d'entrevue et d'un rapport, le processus de sélection qui en résulte a été indûment interféré et son intégrité compromise. Il ne réside pas dans l'autorité discrétionnaire ou la prérogative de l'administration pour évaluer ensemble les candidats à 30 jours et 60 jours.

Décision Contestée ou Jugement Attaqué

Le demandeur était un agent de gestion de programme dans la division régionale et technique de l'ONU Habitat. Le 2 août 2007, une annonce de vacance pour le poste de chef, la section de soutien au programme a été annoncée. Le demandeur a postulé et a été un candidat éligible, mais ladite annonce de vacance a été annulée puis a été annoncée le 17 décembre 2008. Lors de la demande de poste réadversé, le demandeur a été répertorié et interviewé par un comité d'entrevue. Le panel a produit un rapport écrit des entretiens et a recommandé cinq des six candidats pour le poste. Le demandeur était l'un des cinq candidats recommandés. À la réception de la liste, le directeur exécutif de l'ONU Habitat a indiqué que la liste des candidats recommandés soit réduit. En conséquence, le panel a fait une deuxième recommandation de seulement deux candidats. Le demandeur était l'un des trois candidats recommandés qui ont été abandonnés de la première liste des candidats recommandés; Par conséquent, son application au Tribunal que le processus utilisait pour sélectionner les candidats pré-approuvés qui ont été placés sur une liste interne pour les postes vacants futurs ont été manipulés. Il a été soutenu que ladite manipulation a entraîné une violation de son droit à une considération complète et juste de sa demande au poste.

Principe(s) Juridique(s)

N / A

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Jugement rendu en faveur du requérant en intégralité ou en partie
Texte Supplémentaire du ¸éé²õ³Ü±ô³Ù²¹³Ù

La demande a réussi et l'intimé a été condamné au demandeur l'équivalent de six mois de rémunération de salaire de base nette

Le Bureau de l'Administration de la Justice (BAJ) a préparé ce résumé de la jurisprudence a titre informatif seulement. Il ne s'agit pas d'un document officiel et il ne faut pas s'y fier comme une interprétation faisant autorité des décisions des Tribunaux. Pour les textes faisant autorité des décisions, veuillez-vous référer au jugement ou à l'ordonnance rendue par le Tribunal respectif. Les Tribunaux sont les seuls organes compétents pour interpréter leurs jugements respectifs, conformément à l'article 12(3) du Statut du Tribunal du Contentieux Administratif des Nations Unies (TCANU) et à l'article 11(3) du Statut du Tribunal d'Appel des Nations Unies (TANU). Toute inexactitude dans cette publication relève seulement la responsabilité du BAJ, qui doit être contacté directement pour toute demande de correction. Pour faire part de vos commentaires, n’hésitez pas à communiquer avec BAJ à oaj@un.org

Les résumés des jugements étaient généralement préparés en anglais. Ils ont été traduits en ¹ó°ù²¹²Ôç²¹¾±²õ et sont en cours d'examen pour en vérifier l'exactitude.

Applicants/Appellants
Verschuur
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Tribunal
Lieu du Greffe :
Date of Judgement
Type de Décision