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UNDT/2016/017, Kanganathan

Décisions du TANU ou du TCNU

N / A

Décision Contestée ou Jugement Attaqué

La requérante a contesté son licenciement pour faute, c'est-à-dire i) «négligence grave dans la soumission de citations fausses et frauduleuses pour l'achat de marchandises au nom de l'UNICEF;» et ii) «commettre des irrégularités dans le traitement de la petite caisse et abuser de son autorité en demandant aux conducteurs, ses superviseurs, à certifier de fausses réclamations». Le tribunal des différends a constaté que les faits sur lesquels le premier motif de licenciement ne constituaient pas une faute et que ceux qui soutiennent le deuxième terrain l'ont fait. Il a ensuite conclu que le licenciement était une mesure disciplinaire disproportionnée pour sanctionner l'inconduite du demandeur en vertu du deuxième motif, qui devrait être considéré comme une infraction mineure à la lumière des circonstances de l'affaire. Par conséquent, le tribunal a annulé la décision, remplacé la mesure disciplinaire du licenciement par une censure écrite et fixé le montant de l'indemnisation au lieu de l'annulation, en vertu de l'art. 10.5 de son statut, à un an de salaire de base nette.

Principe(s) Juridique(s)

N / A

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Jugement rendu en faveur du requérant en intégralité ou en partie
Texte Supplémentaire du ¸éé²õ³Ü±ô³Ù²¹³Ù

Seule Spec. effectuer. (Incl. RÉSPISSION AVEC $ ALT.)

Le Bureau de l'Administration de la Justice (BAJ) a préparé ce résumé de la jurisprudence a titre informatif seulement. Il ne s'agit pas d'un document officiel et il ne faut pas s'y fier comme une interprétation faisant autorité des décisions des Tribunaux. Pour les textes faisant autorité des décisions, veuillez-vous référer au jugement ou à l'ordonnance rendue par le Tribunal respectif. Les Tribunaux sont les seuls organes compétents pour interpréter leurs jugements respectifs, conformément à l'article 12(3) du Statut du Tribunal du Contentieux Administratif des Nations Unies (TCANU) et à l'article 11(3) du Statut du Tribunal d'Appel des Nations Unies (TANU). Toute inexactitude dans cette publication relève seulement la responsabilité du BAJ, qui doit être contacté directement pour toute demande de correction. Pour faire part de vos commentaires, n’hésitez pas à communiquer avec BAJ à oaj@un.org

Les résumés des jugements étaient généralement préparés en anglais. Ils ont été traduits en ¹ó°ù²¹²Ôç²¹¾±²õ et sont en cours d'examen pour en vérifier l'exactitude.