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Unat a jugé que Undt a constaté correctement que la question de la séparation n'était pas à recevoir parce qu'elle était judiciaire. Sur la question de la non-sélection, Unat a jugé que l'appelant n'avait pas établi que UNT a commis des erreurs de droit ou de fait en atteignant sa conclusion que, puisque l'appelant n'était pas adapté au poste, ni le non-considération de l'examen de sa demande avant le 30- Les candidats du jour ni le non-respect de l'informer dans les 14 jours suivant la décision de sélection ont vicié le résultat du processus de sélection. Unat a jugé que ses demandes de...

UNAT a confirmé l’affirmation du Secrétaire général selon laquelle le responsable du recrutement a plus que démontré qu’elle ait donné à la candidature de l’appelant une considération complète et équitable. Unat a jugé que UNDT avait correctement appliqué la norme de revue judiciaire pour déterminer si la décision du responsable du recrutement selon lequel l'appelant n'était pas parmi les plus qualifiées pour le poste était raisonnable. Unat a tenu qu'il n'y avait aucune raison d'inverser les conclusions de UNT. Unat a noté que l'appelant avait simplement répété les arguments qu'il avait...

Unat a rejeté la demande d'audience orale concluant que les questions factuelles et juridiques résultant de l'appel avaient déjà été clairement définies par les parties et qu'il n'y avait pas besoin de clarification supplémentaire. Unat a rejeté la requête en déposant des plaidoiries et des preuves supplémentaires, car l'appelant n'avait pas démontré l'existence de circonstances exceptionnelles qui justifiaient la nécessité de déposer des plaidoiries supplémentaires ou de soumettre des preuves supplémentaires. Unat a jugé que la requête ne présentait que des affirmations factuelles et...

Unat a rejeté la demande d'une audience orale concluant que l'appel avait été clairement défini et qu'il n'était pas nécessaire de clarifier davantage. Unat a rejeté la requête en déposant des plaidoiries supplémentaires et des preuves supplémentaires, car l'appelant n'avait pas démontré une existence de circonstances exceptionnelles qui justifiaient la nécessité de déposer des plaidoiries supplémentaires ou de soumettre des preuves supplémentaires. Unat a jugé que la requête ne présentait que des affirmations factuelles et juridiques qui ont réitéré les arguments présentés dans le mémoire d...

UNAT a considéré qu'au moment des élections, il n'y avait aucune loi qui a empêché les membres du personnel d'être élus au TNUSPC une fois qu'ils ont rencontré les conditions d'élection, ce qu'ils ont fait. Unat a jugé que les deux membres du personnel étaient des membres dûment élus de la TNUSPC et qu'en conséquence directe de leur élection, ils avaient les mêmes droits et privilèges que les autres membres élus, et qui ne pouvaient pas être limités ou refusés. UNAT a accordé les appels et a ordonné que les membres du personnel aient accès à tous les documents pertinents de la Commission de...

Unat a jugé que le secrétaire général avait le pouvoir légal d'imposer une telle restriction, qui a objectivement poursuivi les objectifs opérationnels de l'efficacité et de la commodité à court terme et était proportionnel à ses effets. Unat a jugé que la décision de l'administration de limiter la nomination aux membres du personnel de l'UNSISS était raisonnable et qu'il n'y avait pas suffisamment de preuves pour étayer une conclusion de discrimination ou de motif inapproprié. En conséquence, non annulé le jugement UNT.

Unat a jugé que l'UNRWA DT n'avait fait aucune erreur de droit ou de fait en rejetant la demande de l'appelant. Unat n'a trouvé aucune raison de différer de la conclusion de l'UNRWA DT, que l'UNRWA n'aurait pas pu considérer l'appelant comme ayant l'expérience internationale requise. Unat a jugé que l'UNRWA DT a accordé une attention particulière aux arguments de l'appelant concernant l'expérience internationale requise pour le poste. Unat a jugé que l'appelant n'avait pas exaucté son fardeau de prouver par des preuves claires et convaincantes qu'il s'est vu refuser une chance équitable de...

Unat a considéré un appel du secrétaire général. En ce qui concerne la créance, contrairement à l'affirmation de M. Lemonnier selon laquelle l'appel du secrétaire général n'est pas à recevoir parce que le jugement contesté ne lui a pas accordé de dommages et n'était que «une victoire morale», Unat a jugé que le succès avant de ne dépend de la question de savoir si le personnel La demande du membre est accordée, en tout ou en partie, pas sur le recours accordé au membre du personnel, et que le membre du personnel peut prévaloir ou réussir sa réclamation sans recevoir de dommages-intérêts. Selon...

Unat a considéré l'appel du secrétaire général. Unat a soutenu que l'appel du Secrétaire général était en conflit direct avec ses soumissions à UNDT. Alors que le Secrétaire général a reconnu les irrégularités procédurales par le responsable du recrutement à UNDT, dans son appel, il a fait valoir qu'aucune irrégularité ne s'était produite en supprimant le nom du demandeur de la liste et que le responsable du recru les qualifications du candidat. Unat a jugé qu'aucune preuve n'avait été présentée à undt d'une deuxième évaluation par le responsable du recrutement ou qu'une erreur était corrigée...

Unat a jugé que UNDT avait commis une erreur en trouvant les manuels d'embauche liant l'administration, confirmant néanmoins que la dépendance du gestionnaire d'embauche à l'égard de la liste restreinte préparée par le CSS / OSU constituait une irrégularité procédurale en termes de section 7. 4 de ST / AI / 2010 / 3, qui jouit incontestablement de l'autorité juridique contraignante. Unat a jugé que de telles irrégularités ne se traduisent que par la résiliation d'une décision de non-sélection ou de la décision de ne pas présélectionner un candidat au cas où le candidat aurait une chance...