2015-UNAT-533, Onana
Unat a jugé que Undt a constaté correctement que la question de la séparation n'était pas à recevoir parce qu'elle était judiciaire. Sur la question de la non-sélection, Unat a jugé que l'appelant n'avait pas établi que UNT a commis des erreurs de droit ou de fait en atteignant sa conclusion que, puisque l'appelant n'était pas adapté au poste, ni le non-considération de l'examen de sa demande avant le 30- Les candidats du jour ni le non-respect de l'informer dans les 14 jours suivant la décision de sélection ont vicié le résultat du processus de sélection. Unat a jugé que ses demandes de secours ont été refusées, notant que lorsqu'une irrégularité n'a aucun impact sur le statut d'un membre du personnel, car il n'avait aucune chance prévisible de promotion, il n'a pas droit à l'annulation ou à la rémunération. UNAT a rejeté l'appel et a confirmé le jugement de l'UND.
Le demandeur a contesté un certain nombre de problèmes dans deux applications, y compris sa séparation du service et sa non-sélection pour un autre poste. UNDT a consolidé et abordé les problèmes et rejeté les demandes.
L'autorité d'un jugement final, ou judicata, ne peut pas être facilement annulée. La considération prioritaire ne peut pas être interprétée comme une promesse ou une garantie à nommer ou à recevoir celle pour laquelle on obtient une telle considération. Lorsqu'une irrégularité n'a aucun impact sur le statut d'un membre du personnel parce qu'il n'avait aucune chance ni promotion prévisibles, il n'a pas droit à la résiliation ou à la rémunération.