UNDT/2012/095, Gehr
L'obligation de prendre des mesures en vertu de ST / SGB / 2008/5: L'obligation de l'administration de prendre des mesures rapides et concrètes en vertu de l'article 5.3 de ST / SGB / 2008/5 ne se limite pas aux plaintes ou rapports officiels, mais s'étend également aux «allégations» d'interdiction conduire. Portée de l'application de ST / SGB / 2008/5: Les commentaires formulés dans le contexte de l'évaluation du rendement d'un membre d'un personnel pourraient dans certaines circonstances en vertu de la ST / SGB / 2008/5. Par exemple, des critiques sévères non étayées par des exemples ou l'utilisation d'un langage offensant pourraient constituer une mauvaise conduite qui pourrait raisonnablement être attendue ou être perçue comme provoquant une infraction ou une humiliation.
Le 31 janvier, 1 et 8 décembre 2010, le demandeur, un ancien membre du personnel de l'ONUDC, a écrit à l'administration, affirmant qu'il a été victime de harcèlement et d'abus d'autorité. L'administration a répondu en mars 2011, lui demandant de soumettre ses allégations conformément à la section 5.13 de ST / SGB / 2008/5. Avant le tribunal, le demandeur conteste la décision de ne pas prendre des mesures en réponse à ses rapports de conduite interdite. Le tribunal conclut que, que les allégations formulées constituaient ou non des «rapports officiels» de conduite interdite au sens de ST / SGB / 2008/5, l'administration avait le devoir de prendre des «mesures rapides et concrètes» dans réponse à ces allégations. Il considère en outre que le retard de l’administration dans la réponse au demandeur est déraisonnable et justifie une compensation. Cependant, le Tribunal constate également que, sous la forme sous laquelle ils ont été soumis, les allégations du demandeur n’ont pas fourni de motifs suffisants pour justifier une enquête officielle d’information.
N / A
Jugement en faveur du demandeur en partie (seule compensation financière ordonnée)