UNDT/2012/068, Pirnea
Le Tribunal a jugé que si un demandeur devait être donné des raisons pour la non-renouvellement de son contrat à durée déterminée, même si les contrats à durée déterminée ne sont pas attendues de renouvellement, devrait être analysé au cas par cas. Le tribunal a cité obdeijn undt / 2011/032 qui indiquait que «même si un membre du personnel n'a pas le droit de renouveler automatique et le tribunal est tenu de déterminer si les motifs étaient appropriés ou si des circonstances compensatoires existaient dans la décision de ne pas renouveler le contrat qui aurait pu entacher une telle décision avec une illudité. » Le tribunal a jugé qu'une lecture appropriée de la demande d'évaluation de la gestion a indiqué que le demandeur faisait référence spécifiquement aux droits. Bien que le mot DSA n'ait pas été utilisé, le tribunal considérait que légitimement les droits auxquels le demandeur affirmait était dû à lui englobait également les droits de la DSA. Le tribunal a constaté que le demandeur avait droit à ses droits de la DSA.
Renvoi pour action récursoire: La Tribunal a laissé au Secrétaire général, conformément à l'article 10.8 de son statut, de prendre toute mesure en ce qui concerne la conduite du conseiller en chef et du superviseur du requérant.
Le requérant, un ancien membre du personnel de l'UNDS purgeant en vertu d'un contrat du PNUD, a contesté la décision de ne pas renouveler sa nomination à durée déterminée lors de son expiration le 26 février 2011, alléguant qu'elle était guidée par des motifs étrangers et donc illégal. Le demandeur a en outre soutenu que l'organisation ne l'informait pas des raisons de la non-renouvellement de son contrat avant son expiration et qu'il n'avait pas reçu l'allocation quotidienne de subsistance (DSA) lui devait.
N / A
UNDT a attribué au demandeur deux ans de salaire de base nette. UNDT a constaté qu'il avait droit à ses droits de la DSA pour la période où il a été publié à Nairobi, au Kenya, lorsque son poste de fonction était à Hargeisa, en Somalie.