UNDT/2011/067, Borhom
L'enquête initiale de recherche de faits a été fondamentalement défectueuse, peu fiable et simurable. Le fait de ne pas mener une enquête appropriée mais de recourir à l'analyse et aux conclusions des chair des bras fondés sur l'enquête initiale d'installation non fiable n'était pas seulement inutile, mais constituait une violation des dispositions de ST / 371 et des droits de la procédure régulière du demandeur. Le rapport d'enquête préliminaire est caractérisé par un manque de preuves directes des victimes présumées et une forte dépendance à l'égard des preuves de seconde main formulées par des témoins tiers. L'unité IGO / enquête n'a pas établi de faits qui pourraient légalement constituer une faute ou une mauvaise conduite grave. Les preuves présentées par l'intimé ne soutiennent pas suffisamment les charges d'extorsion et de tentative d'extorsion. L'intimé n'a pas exaucé son fardeau de prouver que des inconduites ont eu lieu. La décision de rejeter sommairement le demandeur est allé au-delà de ce qui était nécessaire pour atteindre l'objectif de créer un lieu de travail culturellement diversifié et harmonieux sans harcèlement et abus d'autorité, comme indiqué dans ST / SGB / 2005/20.
Le requérant a contesté son licenciement sommaire pour faute.
N / A
L'intimé est condamné à annuler le licenciement du résumé du demandeur et à le rétablir en service avec un effet rétroactif. Rémunération accordé pour dommages moraux et violation des droits de la procédure régulière. L'intimé a également ordonné de supprimer tous les documents relatifs au licenciement du demandeur de son dossier officiel.