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La demande d’évaluation de la gestion du demandeur du 5 février est vague et ne parvient pas à articuler la décision administrative précise qu’il conteste. Il mentionne de manière ambiguë les processus de recrutement pour les offres d'emploi (JOS) 108789 et 109656, la résiliation de sa nomination continue et le manque d'efforts de l'organisation pour lui trouver un nouveau poste. Étant donné que la demande ne fait aucune mention des processus de sélection pour JOS 108789 et 109656, le tribunal ne s'adressera pas. Par conséquent, l'examen du Tribunal se concentrera uniquement sur la question de...

UNDT a jugé que la demande d'évaluation de la gestion n'était pas barrée dans le temps. Undt a jugé que les règles et procédures appliquées pour établir la date de l'EOD du demandeur étaient des conséquences du fait qu'elle avait été reconduit dans ses fonctions en 2008. Undt a jugé que le choix de renom en tant que modalité de la décision du demandeur était confirmé par des actions du personnel de séparation et de séparation renouvellement de note et reconnu par elle dans le mémorandum de compréhension en ce qui concerne le congé annuel de 2008. En conséquence, UNDT a jugé que l'affaire était...

Il est incontestable que l'administration ne permettait pas à la demande écrite du demandeur, alors il n'a appris le non-renouvellement que lors de l'expiration de sa nomination à durée déterminée. Cette pratique, cependant, ne désactive pas le droit de demander l'examen de la décision non renouvelable de l'UNDT. Le tribunal considère que l'élément factuel objectif quant au non-renouvellement de la nomination du demandeur consiste dans le protocole À propos de la prolongation de sa nomination début décembre et n'a reçu aucune réponse, notant en outre qu'il s'est produit à la CEA que les...

La demande a été déposée trop tard et n'est pas à recevoir Ratione tempis conformément à l'art. 8.1 (d) (i) (a) du statut du Tribunal.

La demande n'est pas à recevoir Ratione tempis car elle a été déposée après le délai légal en vertu de l'art. 8.1 de son statut a expiré.

La décision de séparation pour l'abandon de la poste est entrée en vigueur en décembre 2012, et la requérante a affirmé qu'elle avait reçu des documents liés à la séparation uniquement en novembre 2018. Le tribunal a décidé que l'administration suivait correctement les procédures, notamment la recherche et l'obtention de l'approbation de la séparation pour l'abandon de l'abandon de Postez le Bureau de la gestion des ressources humaines, et avis le demandeur à chaque étape importante par e-mail et autres moyens autorisés conformément à ST / AI / 400 et, par conséquent, la décision de séparation...

L'UNT ne peut pas tolérer un retard ou ajuster le temps autorisé pour le dépôt d'une demande dans la limite de jour civil de 90 prescrites. Il doit y avoir une limite à de telles actions. Les raisons prises par le demandeur de ne pas respecter la date limite n’ont pas été exceptionnelles. Il n'y a pas eu de panne à long terme de son approvisionnement électrique ou de son service Internet pour l'empêcher de voir l'e-mail avant la fin des affaires dans le fuseau horaire de New York. Le requérant devrait avoir demandé une renonciation au délai ou une autorisation de déposer après les délais...

La demande déposée le 20 mars 2019 a été interdite depuis que le demandeur a été informé pour la première fois de la décision contestée en juillet 2018.

Le demandeur a demandé l'examen de la décision contestée par l'unité d'évaluation de la gestion le 1er novembre 2019, mais n'a reçu de réponse qu'au 23 juin 2020. La demande a été interdite.

L'intimé a déclaré à plusieurs reprises au demandeur par écrit de juillet 2018 à mai 2019 qu'il n'y avait pas de changement dans ses fonctions, et il devait effectuer les mêmes tâches qui avaient toujours été assignées à Ramallah. Les nombreuses réitérations de l'intimé, jusqu'en mai 2019, du poste clairement indiqué depuis septembre 2018 n'ont pas donné lieu à une nouvelle décision difficile afin de proposer le délai dans lequel une demande d'évaluation de la gestion pourrait être prise.; Conformément à la règle 11.2 (c) du personnel, il incombait au demandeur de contester, en temps opportun...