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UNDT/2019/085

UNDT/2019/085, Avramoski

Décisions du TANU ou du TCNU

UNDT a jugé que la demande d'évaluation de la gestion n'était pas barrée dans le temps. Undt a jugé que les règles et procédures appliquées pour établir la date de l'EOD du demandeur étaient des conséquences du fait qu'elle avait été reconduit dans ses fonctions en 2008. Undt a jugé que le choix de renom en tant que modalité de la décision du demandeur était confirmé par des actions du personnel de séparation et de séparation renouvellement de note et reconnu par elle dans le mémorandum de compréhension en ce qui concerne le congé annuel de 2008. En conséquence, UNDT a jugé que l'affaire était en dehors de la juridiction temporelle de l'UNDT. UNDT a jugé que la date de l'EOD, telle que déterminée, n'avait eu aucun impact illégal sur les conditions de nomination du demandeur, y compris tous ses avantages et leurs droits. Undt a soutenu que la décision contestée était correcte. Undt a rejeté la demande.

Décision Contestée ou Jugement Attaqué

La requérante a contesté le refus de l'administration de corriger ses enregistrements officiels de service à Umoja pour refléter sa date d'entrée en service (EOD) au 28 février 2000 au lieu du 2 septembre 2008.

Principe(s) Juridique(s)

L'apport de données dans le système de gestion des ressources humaines peut, dans certaines circonstances, devenir l'expression d'une décision administrative. Pour être révisable, une décision administrative doit produire des conséquences juridiques directes affectant les conditions ou conditions de nomination d'un membre du personnel. Ce qui constitue une décision administrative dépendra de la nature de la décision, du cadre juridique dans lequel la décision a été prise et des conséquences de la décision. Une décision administrative doit avoir un impact direct et ne pas être uniquement un acte préfabriqué pour les décisions ultérieures. Un membre du personnel peut avoir un intérêt juridique à faire corriger une saisie de données. Les avantages qui peuvent affecter négativement en raison d'une date d'inscription incorrecte sur le service (EOD) comprennent: l'admissibilité à la nomination continue, l'accumulation de divers droits, le régime déterminant l'âge de la retraite et l'accès à l'assurance maladie après le service.

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Rejeté sur le fond
Texte Supplémentaire du ¸éé²õ³Ü±ô³Ù²¹³Ù

UNDT a soutenu que l'affaire était en dehors de la juridiction temporelle de l'UNDT.

Le Bureau de l'Administration de la Justice (BAJ) a préparé ce résumé de la jurisprudence a titre informatif seulement. Il ne s'agit pas d'un document officiel et il ne faut pas s'y fier comme une interprétation faisant autorité des décisions des Tribunaux. Pour les textes faisant autorité des décisions, veuillez-vous référer au jugement ou à l'ordonnance rendue par le Tribunal respectif. Les Tribunaux sont les seuls organes compétents pour interpréter leurs jugements respectifs, conformément à l'article 12(3) du Statut du Tribunal du Contentieux Administratif des Nations Unies (TCANU) et à l'article 11(3) du Statut du Tribunal d'Appel des Nations Unies (TANU). Toute inexactitude dans cette publication relève seulement la responsabilité du BAJ, qui doit être contacté directement pour toute demande de correction. Pour faire part de vos commentaires, n’hésitez pas à communiquer avec BAJ à oaj@un.org

Les résumés des jugements étaient généralement préparés en anglais. Ils ont été traduits en ¹ó°ù²¹²Ôç²¹¾±²õ et sont en cours d'examen pour en vérifier l'exactitude.