UNDT/2019/166, Elias
Au moment de l'annulation, le processus de sélection n'était pas terminé. L'annulation elle-même était une étape interne pour faciliter une autre considération licite, à savoir, la parité entre les sexes, dans le processus de sélection. Il n'a pas occasionné au demandeur de conséquences juridiques directes sur ses conditions de nomination ou de contrat d'emploi.
La décision d'annuler l'ouverture d'emploi (JO) 73064 pour le poste d'assistant de sécurité GS-4 avec UNSCOL.
Afin d'assumer la compétence sur une affaire, le tribunal doit d'abord déterminer, entre autres facteurs, s'il existe une décision administrative appelable.; En cas de sélection du personnel, où le processus de sélection n'est pas complet comme dans un cas où un demandeur n'est pas placé sur la liste restreinte et aucun candidat n'est recommandé pour ce poste particulier, l'administration n'a pris aucune décision qui peut faire l'objet d'un sujet de appel.