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Le Tribunal a constaté, sur la réception, que cela équivaut à une décision administrative appelable, dans la mesure où elle avait des effets directs sur les droits du demandeur, et sur le fond, selon lequel le comblement d'une vacance en transférant latéralement un membre du personnel détenant la même note et au sein du ministère du poste vacant, sans subir une procédure de sélection à part entière dans le cadre du système de sélection du personnel, ne viole pas en soi le cadre juridique applicable. Effets juridiques directs: La décision de combler une vacance donnée par un mouvement latéral a des effets juridiques directs sur les droits des candidats potentiels pour la vacance. Premièrement, il rend inéligible tout candidat potentiel qui n'est pas dans le même département / bureau et / ou n'est pas au même niveau; Deuxièmement, il exclut l'application de l'ensemble des règles qui régissent les procédures de recrutement compétitives. Transfert latéral en vertu de la Sec. 2.5 de ST / AI / 2010/3: Sec. 2.5 de ST / AI / 2010/3, et d'ailleurs, Sec. 2.2 de ST / AI / 2000/1 concernant le scénario plus spécifique de personnel professionnel linguistique au cours de ses cinq premières années de service, assurez-vous explicitement la possibilité de transférer du personnel au sein de leurs départements ou de ses bureaux aux offres d'emploi au même niveau sans suivre les procédures établi dans le système de sélection du personnel. Ces dispositions ne contredisent pas l'art. 101.3 du règlement 4.2 de la charte ou du personnel des Nations Unies, ni des résolutions de l'Assemblée générale demandant au Secrétaire général de publier des postes vacants.