UNDT/2016/028, El-Kholy
Portée de la demande: Il s'agit d'une partie essentielle et inhérente des devoirs d'un juge pour clarifier, interpréter et comprendre quelle est la réclamation d'identifier ce qui est en fait contesté. Limites de temps (réception ratione materiae): Les limites de temps ne recommencent pas à être à nouveau simplement parce que et quand un demandeur reçoit une conviction raisonnable qu'il existe des motifs de demander une évaluation de gestion d'une décision qui a été notifiée à un stade antérieur. Décision administrative (Ratione Materiae à la réception): En cas de suppression post-abolition, la décision de (re) annoncer le poste n'est pas une décision administrative. Il s'agit d'une demande générale et n'a pas de conséquences juridiques directes qui n'ont pas déjà résulté de la décision de suppression.
Le demandeur a fait appel «La décision de rétablir le poste aboli du directeur, Oslo Governance Center (« OGC »), et de la faire la publicité comme une vacance après avoir retiré et remplacé [elle] sous prétexte de réorganisation». Elle avait été informée le 20 février 2014 que le poste de directeur de l'OGC, qu'elle avait grevé à l'époque, allait être abolie le 31 mars 2014. Un poste de directeur, OGC, a été ouvert le 7 novembre 2014, et le La demandeuse a déposé une demande d'évaluation de la direction de la décision de rétablir «son» poste. Le tribunal a constaté que, bien que requis et a donné la possibilité de le faire, la requérante n'a pas clarifié la décision qu'elle contenait. Il a trouvé la demande irrécouvrable, ratione materiae, en ce qui concerne la décision d'abolir son poste et en ce qui concerne la publicité du (nouveau) poste de directeur. Enfin, il a révélé que la demande était irrécouvrable Ratione tempis en ce qui concerne la décision de remplacer le demandeur par une OCI.
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