UNDT/2014/052, Jaffa
Obligation de signaler la réception des trop-payés - le demandeur a échoué dans son devoir de sensibiliser l'organisation aux trop-payés qui lui ont été faites, comme prévu à la section 2.4 de ST / AI / 2009/1. Les libellés de ST / AI / 2009/1 créent une obligation pour les membres du personnel non seulement de signaler la réception des trop-payés mais aussi de prendre des mesures pour assurer leur rétablissement. En d'autres termes, cela interdit nécessairement la prévention non autorisée de ladite reprise. Proportionnalité des sanctions disciplinaires - Compte tenu de tous les facteurs atténuants, la sanction de licenciement imposée par l'intimé n'était pas proportionnée à l'inconduite prouvée contre le demandeur.
Le requérant a contesté la décision de lui imposer la mesure disciplinaire de la séparation du service.
N / A
Le Tribunal a radié la sanction de la résiliation imposée au demandeur et l'a remplacée par la sanction de la rétrogradation avec un report pour une période spécifique d'admissibilité à l'examen de la promotion. Si le Secrétaire général décidait de ne pas exercer l'obligation de rétablir le demandeur avec une rétrogradation comme ordonné, il doit dans l'indemnisation de rémunération alternative au demandeur à la somme de deux ans de salaire de base net au taux du salaire FS4 en vigueur la date du jugement.