UNDT/2011/182, Seddik Ben Omar
¸éé²õ³Ü±ô³Ù²¹³Ù: La réclamation du demandeur concernant le non-renouvellement du contrat n’était pas à recevoir (délai) et sa demande de remboursement du salaire a été rejetée pour manque de preuves. L’intimé a été condamné à retirer la note du dossier du demandeur et à payer le salaire de base net de six mois pour la violation des droits de la procédure régulière et l’effet de la note sur sa carrière.
Le demandeur a fait appel de trois décisions administratives: non-renouvellement de son contrat à durée déterminée; refuser les paiements salariaux en congé de maladie; et la décision de placer un défavorable dans son dossier de statut officiel (OSF).
Note défavorable dans le dossier: La note doit être exacte et le membre du personnel doit avoir une occasion juste et réelle de commenter cela. Le fait de ne pas avoir la possibilité de commenter est une violation des droits de la procédure régulière. Droits des anciens employés: ST / AI / 292 ne fait pas référence aux anciens membres du personnel, mais c'est une implication logique, juste et raisonnable que l'organisation ne devrait pas être empêchée de placer du matériel défavorable dans le dossier d'un ancien membre du personnel. Avec ce droit et le devoir vient de la responsabilité de veiller à ce que l'ancien personnel affecté ait accordé les droits fondamentaux énoncés en ST / AI / 292.
La réclamation du requérant concernant le non-renouvellement du contrat n’était pas à recevoir (barré du temps) et sa demande de remboursement du salaire a été rejetée pour manque de preuves. L’intimé a été condamné à retirer la note du dossier du demandeur et à payer le salaire de base net de six mois pour la violation des droits de la procédure régulière et l’effet de la note sur sa carrière.