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Circonstances exceptionnelles: circonstances hors de contrôle du demandeur qui l'ont empêché de soumettre un appel à temps.

La réception: une décision qui ne confirme pas seulement une décision précédente, mais montre que dans l'intervalle, l'administration des efforts a été fait pour trouver un autre arrangement et établit une nouvelle date limite, peut être considérée comme une nouvelle décision, ce qui a l'effet de définir une nouvelle limite de temps pour demander un examen administratif. Conformément à l'article 8.4 de la loi UNDT, le délai de trois ans ne peut pas être prolongé, même dans des cas exceptionnels au sens de l'article 8.3 de la loi. Le tribunal des litiges n'est pas compétent pour entendre le cas...

Le tribunal a constaté que les preuves présentées par l'intimé ne soutiennent pas suffisamment l'accusation selon laquelle le demandeur n'avait pas payé trois billets qui lui ont été délivrés par MCM et que, en conséquence, le demandeur devrait être bénéficiaire du doute à l'égard de la présente accusation . À propos des absences non autorisées du demandeur de la zone de la mission, le tribunal a jugé que, en tenant compte des circonstances spécifiques de l'affaire, un licenciement était disproportionné à l'infraction et qu'une censure écrite serait une mesure appropriée. Le tribunal a...

UNDT a jugé que la demande était irrécouvrable parce que le demandeur n'avait pas soumis sa demande d'évaluation de la gestion en temps voulu. UND a rejeté la demande de suspension d'action.

UNDT a noté que le demandeur avait dépassé le délai obligatoire pour demander l'évaluation de la gestion de la décision contestée. UNDT a estimé que la demande était irrécouvrable comme casque. Undt a rejeté l'application.

Ont non pas été que les demandes d’évaluation de la gestion des demandeurs ont été soumises après l’expiration de la date limite applicable. UNDT a noté que, bien que les candidats étaient actifs et diligents pour porter leurs préoccupations et griefs aux autorités supérieures, ces actions ne constituaient pas d'envoyer une demande d'évaluation de la gestion. UNDT a jugé que la demande de suspension d'action était irrécouvrable comme casque. UND a rejeté la demande de suspension d'action.

Le tribunal a constaté que la nomination par le demandeur d'une durée limitée ne portait aucune espérance de renouvellement et qu'il n'y avait pas de circonstances compensatoires qui auraient pu créer une telle espérance. Il a également constaté que la raison de la non-renouvellement, à savoir l'impact négatif que les allégations alors causées contre le demandeur dans les médias locaux pouvaient avoir sur l'organisation, était soutenue par les faits et que la décision non renouvelable constituait donc un bon exercice de la discrétion du secrétaire général. Portée du pouvoir discrétionnaire du...

La demande a été retirée par le demandeur.

Demande d'examen: L'administration ne doit pas être excessivement formaliste et exiger qu'une demande de révision soit considérée comme telle, elle doit nécessairement être adressée au Secrétaire général. Cependant, une telle demande doit être formulée en termes suffisamment clairs pour être considéré par son destinataire comme une demande officielle d'examen - c'est-à-dire que la première étape obligatoire initiant la procédure d'appel prévue par l'ancienne règle du personnel 111.2 (a) - qui S / Il doit ensuite transmettre au secrétaire général. Circonstances exceptionnelles / obligation d...

L'UNDT a constaté que, étant donné le fardeau de la preuve sur l'administration de s'établir par «des preuves claires et convaincantes» qu'il n'y a pas de représailles en vertu de la SEC. 2.2 de ST / SGB / 2005/11, et compte tenu de certaines des questions non résolues résultant du rapport d'enquête OIOS et de ses annexes, tout examinateur raisonnable aurait examiné les annexes, ce que le bureau d'éthique n'a pas fait. Le bureau d'éthique n'a pas non plus renvoyé le rapport à l'OIOS pour des enquêtes supplémentaires et / ou des éclaircissements. Étant donné que le bureau d'éthique n'a fait ni...