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Le Tribunal a noté que le requérant ne contestait pas le fait qu'il n'avait pas demandé le contrôle hiérarchique dans le délai réglementaire de 60 jours prévu par la disposition 11.2 c) du Règlement du personnel. Il n'a pas contesté le fait que, bien que le délai de 60 jours ait commencé à courir le 25 janvier 2021, il a envoyé sa demande d'évaluation de la gestion le 16 avril 2021, soit plus de trois semaines après l'expiration du délai réglementaire.

Par conséquent, étant donné que le requérant n'a pas demandé d'évaluation de la gestion en temps utile, sa demande n'était pas recevable...

Le tribunal a constaté que l'administration avait rempli son obligation, soulignant que les résultats des tests indiquaient que le demandeur était moins qualifié pour les postes que les autres candidats. Receivability ratione materiae: Bien que la décision contestée ait été prise après que la requérante ait cessé d'être membre du personnel, elle est directement liée à sa séparation et correspond aux critères fixés dans la jurisprudence pertinente d'une «décision administrative» sous réserve d'appel. Considération prioritaire: une promesse de considération prioritaire doit être comprise comme...

Évaluation de la gestion: le tribunal ne peut suspendre qu'une décision administrative qui est soumise à une évaluation continue de la gestion. La réduction des annonces de vacance est des décisions administratives qui ont été mises en œuvre et ne peuvent donc pas faire l'objet d'une demande de suspension de l'action. Le demandeur n'avait pas demandé à l'évaluation de la gestion du processus de sélection en cours en tant que tel, le Tribunal a constaté qu'il ne pouvait pas être soumis à une demande de suspension d'action.

Résiliation d'une nomination permanente en cas de suppression post-abolition: une décision de résiliation d'une nomination permanente d'un membre du personnel de service général, prise sur la base d'une décision de l'Assemblée générale d'abolir tous les postes dans la catégorie de celle grevée par le demandeur est légale est légale , à condition qu'aucun poste de la mission ne reste pour lequel le demandeur aurait pu être considéré. Cependant, les consultations ne sont pas des négociations et il n'est pas nécessaire que l'administration obtienne le consentement ou l'accord des parties...

Résiliation d'une nomination permanente en cas de suppression post-abolition: une décision de résiliation d'une nomination permanente d'un membre du personnel de service général, prise sur la base d'une décision de l'Assemblée générale d'abolir tous les postes dans la catégorie de celle grevée par le demandeur est légale est légale , à condition qu'aucun poste de la mission ne reste pour lequel le demandeur aurait pu être considéré. Cependant, les consultations ne sont pas des négociations et il n'est pas nécessaire que l'administration obtienne le consentement ou l'accord des parties...

Le Tribunal a conclu que plusieurs des réclamations du demandeur n’étaient pas à recevoir, accordaient en partie sa demande d’attribution et rejeté ses réclamations pour une allocation d’évacuation de sécurité; ajustement postal; et la rémunération des difficultés financières.