Processus disciplinaire et séparation convenue: alors que le fait qu'une enquête pour faute était en cours n'était pas en soi une base pour exclure le demandeur de la considération pour la séparation convenue, car ce n'était pas l'un des facteurs de non-éligibilité énoncés dans les règles pertinentes pertinentes, l'administration avait le droit de prendre en compte le résultat de l'enquête et du processus disciplinaire ultérieur lors de l'exécution de sa considération pour attribuer une prestation discrétionnaire à un membre du personnel.
Renvoi pour action récursoire : le Tribunal a renvoyé...