Старшие руководители как международные гражданские служащие демонстрируют пример применения на практике (добросовестность, профессионализм и уважение разнообразия) и желаемого поведения, описанного в .
Организация Объединенных Наций предлагает вступить в наш кадровый резерв для замещения должностей старших руководителей на уровне заместителя Генерального секретаря (ЗГС) и помощника Генерального секретаря (ПГС) потенциальным кандидатам, обладающим следующими качествами:
- признанный лидер, имеющий обширные знания и опыт в ключевых приоритетных областях деятельности Организации Объединенных Наций: содействие устойчивому экономическому росту и устойчивому развитию, поддержание международного мира и безопасности, поощрение и защита прав человека, эффективная координация гуманитарной помощи, содействие международному правосудию и развитию международного права, разоружение, борьба с наркотиками, предупреждение преступности и борьба с терроризмом;
- подтвержденный опыт руководства со стратегическим видением и доказанные навыки управления сложной организацией с персоналом, представляющим различные культуры, в разных местах, а также способность мобилизовать различные формы поддержки со стороны различных заинтересованных структур и партнеров;
- подтвержденный опыт руководства с доказанными навыками управления преобразованиями, проведения реформ, организационного развития и руководства организационными преобразованиями;
- подтвержденное умение гармонично взаимодействовать с пестрым в культурном отношении коллективом и налаживать гармоничные и эффективные рабочие отношения как внутри Организации, так и за ее пределами;
- доказанная приверженность ценностям и руководящим принципам Организации Объединенных Наций, а также знание системы Организации Объединенных Наций.
Языки: рабочими языками Организации Объединенных Наций являются английский и французский. На всех должностях старших руководителей требуется свободное владение устным и письменным английским языком. Знание другого официального языка Организации Объединенных Наций на рабочем уровне будет считаться плюсом.
Как вступить в кадровый резерв старших руководителей
Чтобы вступить в наш кадровый резерв старших руководителей, заполните нашу и загрузите резюме и сопроводительное письмо с описанием Ваших навыков и опыта, относящихся к вышеперечисленным качествам. С кандидатами, признанными подходящими для заполнения конкретных вакантных должностей, будут связываться по мере их появления.
Потенциальным кандидатам предлагается также ознакомиться с перечнем имеющихся вакансий старших руководителей.?
Если у вас возникнут вопросы или технические проблемы, просьба связаться с нами по адресу seniorleadershipvacancies@un.org