Las Naciones Unidas invitan a quienes re¨²nan las siguientes caracter¨ªsticas a presentar su candidatura para sumarse a nuestra reserva de talentos destinada a cubrir puestos directivos superiores en la ³§±ð³¦°ù±ð³Ù²¹°ù¨ª²¹ y las comisiones regionales, las operaciones sobre el terreno, los fondos y programas, las entidades de investigaci¨®n y capacitaci¨®n y otras entidades:
- liderazgo reconocido con amplios conocimientos y experiencia en las esferas prioritarias clave de las Naciones Unidas: promoci¨®n del crecimiento econ¨®mico sostenido y el desarrollo sostenible, mantenimiento de la paz y la seguridad internacionales, promoci¨®n y protecci¨®n de los derechos humanos, coordinaci¨®n eficaz de la asistencia humanitaria, promoci¨®n de la justicia y el derecho internacionales, desarme, fiscalizaci¨®n de drogas, prevenci¨®n del delito y lucha contra el terrorismo;
- experiencia demostrada de liderazgo con visi¨®n estrat¨¦gica y competencias probadas para gestionar una organizaci¨®n compleja con personal de culturas diversas en m¨²ltiples lugares, y con capacidad para movilizar diversas formas de apoyo de m¨²ltiples interesados y asociados;
- experiencia demostrada de liderazgo con competencias probadas en gesti¨®n del cambio, reforma, desarrollo institucional y direcci¨®n de transformaciones institucionales;
- capacidad demostrada para trabajar armoniosamente en un equipo multicultural y establecer relaciones de trabajo arm¨®nicas y eficaces, tanto dentro como fuera de la organizaci¨®n;
- adhesi¨®n demostrada a los valores y principios rectores de las Naciones Unidas, as¨ª como familiaridad con el sistema de las Naciones Unidas.
Idiomas: los idiomas de trabajo de las Naciones Unidas son el franc¨¦s y el ingl¨¦s. Para todos los puestos directivos superiores es necesario tener buen dominio oral y escrito del ingl¨¦s. Se valorar¨¢ el conocimiento pr¨¢ctico de otro idioma oficial de las Naciones Unidas.
S¨²mese a nuestra Reserva de Talentos
Si quiere sumarse a nuestra Reserva de Talentos para Puestos Directivos Superiores, complete nuestro y suba un curr¨ªculum y una carta de presentaci¨®n en la que describa sus competencias y experiencia en relaci¨®n con las caracter¨ªsticas mencionadas.
Las personas que se han presentado a puestos concretos publicados en anuncios o a las convocatorias mundiales de 2017/2019/2021 para la presentaci¨®n de candidaturas a puestos directivos en misiones sobre el terreno y ya han sido incluidas en la reserva para cubrir cargos de RESG (Representante Especial del Secretario General) o RESG (Representante Especial Adjunto del Secretario General) no tienen que volver a solicitar su incorporaci¨®n a la Reserva de Talentos para Puestos Directivos Superiores, ya que sus perfiles se a?adir¨¢n autom¨¢ticamente a esta cuando surjan vacantes.
Se contactar¨¢ a aquellos candidatos y candidatas a la Reserva de Talentos para Puestos Directivos que cumplan los requisitos de puestos vacantes espec¨ªficos a medida que se produzcan esas vacantes.
Se invita tambi¨¦n a los candidatos y las candidatas a consultar la lista de vacantes de personal directivo superior.
Si tiene alguna pregunta o alg¨²n problema t¨¦cnico, escr¨ªbanos a seniorleadershipvacancies@un.org.