业务活动
管理战略、政策和合规部负责通过提供明确、综合的全球管理战略和政策框架及通过强化的监测、评价和问责机制，在所有管理领域发挥政策领导作用。
管理战略部还与一起，共同负责管理信息和的活动。
人力资源厅
我们致力于一个权力下放、机敏灵活、注重外地的管理模式，推动对人力资源进行有效和透明的管理，并建设一支高绩效、多样化和敬业的员工队伍.
同时，我们加强所有职类工作人员按照行为标准实行问责制的情况。了解更多
了解如何
方案规划、财务和预算厅
我们致力于确保筹措本组织的经费，并确保在强有力的内部控制环境的支持下，对联合国资源进行健全、有效和高效的综合财务管理和报告。
同时，我们确保会员国有成效和高效率地审议本组织为之作出贡献的成果，确保任务规定转化为工作计划，以及秘书处按照其任务规定开展工作所需的资源情况，并确保有效和高效地管理资源。 在这里了解会费委员会。
你好奇联合国真正花费多少么？在找到答案
公司资源规划解决方案司
我们根据任务规定改善对本组织工作资源的管理。。
反种族主义办公室
我们确保工作场所没有种族主义和种族歧视，使每个工作人员都感到受到重视、尊重和有尊严的待遇。 我们致力于在秘书处内更直接、更有效地解决种族主义和种族歧视问题，办法是鼓励报告，加强问责制、监测和透明度，并定期报告解决这一问题的进展情况以及为实现种族多样性、公平和包容所作的努力。
业务转型和问责司
我们确保本组织成为一个注重成果、基于数据、灵活的组织，同时高效、负责、透明、合规、善于汲取经验教训且不断改进。