UNDT/2014/096, Reid
Reconnabilité - Le tribunal a accepté que l'utilisation prolongée des nominations temporaires était la raison de la disparité du montant de la subvention de relocalisation auquel le demandeur avait droit et que cela a affecté négativement le demandeur. Cela faisait cependant l'objet d'un accord de règlement entre les parties. De plus, dans cette demande, le demandeur demandait efficacement au Tribunal de constater que la subvention des règles sur la relocalisation des employés temporaires est illégale. Ces règles étaient basées sur les résolutions de l'Assemblée générale. Conformément à l'art. 2 de la loi UNDT La juridiction du tribunal est limitée à un examen de l'application par l'intimé des réglementations, des règles et des émissions administratives de l'organisation. Le tribunal n'a pas été investi avec le pouvoir d'examiner les résolutions de l'Assemblée générale. Égalité - Le principe général de «l'égalité de rémunération pour un travail égal» consacré comme droit en vertu de l'article 23, Membres, si la distinction est faite sur la base d'objectifs légaux.
Le demandeur est un ancien membre du personnel de la Mission de soutien des Nations Unies en Libye (UNSMIL) qui a été employé sur une série de contrats temporaires pendant plus d'un an et demi. Dans sa demande, il a estimé qu'en déménagement en Libye du Canada, il avait le droit de recevoir une subvention complète de réinstallation, c'est-à -dire comme un membre du personnel lors d'une nomination à durée déterminée (ALE).
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