UNDT/2013/042, Guedes
Le tribunal doit trouver un équilibre entre les sentiments subjectifs et introspectifs et la perception du membre du personnel lésé avec l'application du caractère raisonnable, de la rationalité et de l'objectivité en arrivant à une évaluation équitable et appropriée des dommages impliquant particulièrement les caractéristiques indéfinissables de ce qui a été décrit dans Les termes généraux généraux comme des «dommages moraux». La détresse et l'anxiété du demandeur en raison de la sensation extrêmement bouleversée et non appréciée par l'organisation ne peuvent pas être placées à juste titre à l'extrémité supérieure de l'échelle de gravité mais plutôt à l'extrémité inférieure. Ceci est encore plus vrai étant donné que le demandeur, qui semble avoir un très bon bilan avec l'organisation, est maintenant en cours pour être envisagé pour une nomination permanente.
Dans un jugement UNDT / 2013/031, l'ANDN a annulé la décision concluant que le demandeur était éligible à la prise en considération de la nomination permanente et a ordonné qu'il tiendrait une audience orale pour déterminer toute réparation conséquente à accorder au demandeur à l'appui de sa demande de morale dégâts. Le demandeur n'a subi aucune perte économique à la suite de la décision contestée. Sa réclamation concerne uniquement les dommages moraux. L'intimé est condamné à verser au demandeur la somme de 3 000 USD en compensation pour dommages-intérêts moraux.
N / A
Comp. réglé après le jugement sur la responsabilité