UNDT/2009/013, Parker
UND a rejeté l'allégation du HCR selon laquelle la demande de résiliation au Conseil d'appel conjointe (JAB) était inadmissible comme casque. À la lumière de ST / AI / 2005/12, UNDT a constaté que le directeur du service médical du HCR avait le pouvoir de convoquer le demandeur à tout moment pour subir un examen médical pour vérifier si son état de santé lui permettait de remplir les fonctions qu'il était assigné à . UNDT a noté que le requérant est tombé malade et a été mis en congé de maladie pendant une période indéfinie par son médecin personnel à la suite d'un incident avec son superviseur qui s'est produit le 8 octobre 2007. UNDT a constaté que la procédure qui avait conduit à la décision contestée était erronée, à la L'étendue qu'il ne respectait pas le droit essentiel du membre du personnel d'être informé avant les motifs des décisions prises en fonction de sa personne et notamment en fonction de son état de santé. Undt a trouvé illégal la décision par laquelle le HCR a annulé la nomination du demandeur en tant que SDO sur MENA que vicié par un défaut procédural. Undt a ordonné la résiliation de la décision contestée ou, dans l’alternative, le paiement de l’indemnisation de deux mois de salaire net de base. Undt davantage ordonné une compensation pour les dommages moraux. En ce qui concerne la demande du demandeur à être indemnisée pour les dommages causés à son développement de carrière, UNDT a conclu que la demande était à recevoir concernant les dommages qu'il avait subis au cours de la période de janvier 2005 au 7 novembre 2007. UNT a rejeté l'allégation du HCR que non non La demande de révision administrative avait été soumise à ce sujet et a constaté que le HCR devait conclure le bien-fondé de la demande du demandeur avant de pouvoir porter un jugement sur cette question. Ainsi, undt a ordonné au HCR de se soumettre dans un délai d'un mois, à partir de la notification du présent jugement, ses observations concernant les faits signalés. En ce qui concerne la demande d'excuses écrites et être placée contre un poste, UNDT a conclu qu'il n'y avait aucune disposition dans le statut de l'UNDT permettant au juge de rendre une telle décision.
Le demandeur a contesté la décision par laquelle le Haut Commissaire des Nations Unies aux réfugiés (HCR) a annulé sa nomination comme officier supérieur de bureau (SDO) sur le bureau du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord (MENA) pour des raisons médicales. Le demandeur a en outre demandé à recevoir des excuses écrites expliquant que le demandeur devant quitter le poste SDO avec le bureau pour East et Horn of Africa (DeHa) et avec MENA n'était pas dû à aucune faute de sa part et à être placé dans Un poste approprié dans les 6 mois. Le demandeur a demandé une réparation pour un montant de cinq ans de salaire pour le préjudice causé à sa carrière et à sa réputation et au stress et à l'anxiété qu'il a souffert.
Un membre du personnel doit être informé avant les motifs des décisions prises en fonction de sa personne et notamment en fonction de son état de santé.