2017-UNAT-770, Humackic
Unat a jugé que Undt a correctement soutenu qu'il y avait eu le respect de toutes les obligations de procédure pour une nomination temporaire en ce qui concerne deux personnes sur le comité d'entrevue et que l'exercice de sélection n'était pas requis par un CRB. Unat a jugé qu'il n'y avait aucun devoir imposé à l'administration de placer des candidats infructueux sur une liste de candidats pré-approuvés. Unat a jugé qu'il n'y avait aucune preuve de discrimination ou de harcèlement ou de base pour accorder à l'appelant des dommages-intérêts moraux. Unat a jugé qu'Untt ne commissait aucune erreur de droit, de fait ou de procédure pour parvenir à cette conclusion. UNAT a rejeté l'appel et a confirmé le jugement de l'UND.
Le demandeur a contesté la décision de ne pas la sélectionner pour un poste temporaire. UNDT a jugé que la composition du comité d'entrevue était conforme au cadre juridique. Undt a en outre soutenu qu'il n'était pas nécessaire que l'exercice de sélection de l'affaire ait dû être examiné par l'organisme central d'examen (CRB) ou que les candidats devaient être placés sur une liste. Undt a rejeté la demande.
Sous ST / AI / 2010/4 / Rév. 1, il n'y a pas d'obligation minimale de compensation du panneau pour une position temporaire de moins de 12 mois, aucune obligation de la référer à un organisme de révision central ou pour que les candidats soient placés sur une liste.