2016-UNAT-696, Benser
Unat a considéré l'appel du secrétaire général, en particulier si les résolutions de l'Assemblée générale 63/250 et 65/247 s'appliquent au personnel de la catégorie des services généraux, et si les règles du personnel 4.14 (b) et 4.16 (b) postulent au personnel au niveau général des services . En ce qui concerne la première question, Unat n'a trouvé aucune erreur dans le raisonnement de l'UND que le paragraphe 23 de la section II de la résolution 63/250 de l'Assemblée générale et le paragraphe 50 de la section VI de la résolution 65/247 de l'Assemblée générale comprennent deux catégories de membres du personnel aux Nations Unies Secrétariat qui a le droit de se voir accorder une nomination continue après deux ans de service probatoire: (a) candidats retenus des examens nationaux de recrutement de compétition; et (b) le personnel des services linguistiques, et qu'il est clair que la volonté de l'Assemblée générale en tant que législateur concernait ces dispositions, qui se réfèrent aux règlements et aux règles du personnel, pour postuler à tous les candidats externes réussis des examens compétitifs nationaux et à tous les membres du personnel des services linguistiques du Secrétariat des Nations Unies. En ce qui concerne le deuxième numéro, UNAT a également convenu de conclure que la règle 4.14 (b) de l'UNDT s'applique à toutes les nominations aux postes nécessitant une compétence linguistique spéciale au sein du Secrétariat des Nations Unies, y compris les nominations aux postes au niveau général des services, tels que Mme Benser publication, et que la règle 4.16 (b) (i) du personnel est applicable à toutes les nominations aux postes au niveau P-1 et P-2 qui sont soumis au système de gammes souhaitables au Secrétariat des Nations Unies et à toutes les nominations aux postes exigeant Compétence linguistique spéciale au sein du Secrétariat des Nations Unies, y compris les postes au niveau général des services. Unat a jugé que le Secrétaire général n'avait pas démontré aucune erreur de droit de l'UNDT et que l'appel doit donc échouer. UNAT a rejeté l'appel dans son intégralité et a confirmé le jugement de UNDT.
Mme Benser a contesté la décision de ne pas lui accorder une nomination continue. UNDT a constaté que l'octroi de Mme Benser une nomination continue ne conduirait pas à un traitement illégal et inégal d'autres groupes professionnels, comme l'a affirmé le Secrétaire général. UNDT a ordonné la récidive de la décision de ne pas accorder à Mme Benser une nomination continue ou, alternativement, le paiement de 5 000 USD à sa rémunération au lieu d'une telle nomination. UND a cependant rejeté la demande de dommages moraux de Mme Benser, car elle n'avait pas réussi à faire preuve de plaidoyer ou de preuves pour faire preuve de dommage de la décision contestée.
Le paragraphe 23, section II, de la résolution générale de l'Assemblée 63/250 et le paragraphe 50, section VI, de la résolution générale de l'Assemblée 65/247 droit aux candidats réussis des examens compétitifs nationaux et du personnel des services linguistiques à accorder des nominations continues après deux ans de services probationnaires . Ils ne font aucune distinction entre le niveau professionnel et le personnel général des services. La règle 4.14 (b) du personnel s'applique à toutes les nominations aux postes nécessitant une compétence linguistique spéciale au sein du Secrétariat des Nations Unies, y compris les nominations aux postes au niveau général des services. La règle 4.16 (b) (b) (i) est applicable à toutes les nominations à des postes nécessitant une compétence linguistique spéciale au sein du Secrétariat des Nations Unies, y compris les postes au niveau général des services.