2015-UNAT-555, Pedicelli
Unat a jugé que le secrétaire général était lié à la mise en œuvre de décisions de la CIDI, comme indiqué par l'Assemblée générale et que pour la plupart, ces décisions sont de demande générale et donc non révisables. Unat a toutefois jugé que lorsqu'une décision de demande générale affecte négativement les conditions de nomination d'un membre du personnel, cette décision sera traitée comme une «décision administrative» dans le cadre de l'article 2. 1 du statut de l'UNDT. Sur la base des formulaires d'action du personnel du membre du personnel, avant et après la mise en œuvre de l'exercice de renumérotation de l'ICSC, Unat a jugé que l'exercice avait un impact défavorable direct sur son salaire. Unat a jugé que UNDT n'avait pas pris en considération aux formulaires d'action du personnel du membre du personnel et a donc commis une erreur en droit et en concluant que sa demande n'était pas à recevoir. Unis a confirmé l'appel, annulé le jugement de l'UND et renvoyé l'affaire à UNT.
Le membre du personnel a contesté la décision de l'administration de mettre en œuvre une décision de CISC qui, en abaissant le nombre de niveaux GS de neuf à sept, avait reclassé son poste de G-7 à G-6. UNDT a constaté que la demande du membre du personnel n’a pas été créable car elle n’avait pas contesté une «décision administrative en appel» en ce que la décision contestée a été prise par les ISC et que le Secrétaire général n’avait aucune autorité discrétionnaire pour procéder à la mise en œuvre de la décision de la CDI. UNDT a en outre constaté que la décision contestée n'a pas été prise uniquement en ce qui concerne le membre du personnel et qu'elle n'avait pas établi que l'exercice de renumérotation a donné lieu à des conséquences juridiques qui l'avaient affectée.
Une décision mettant en œuvre une décision de la Commission de la fonction publique internationale (ICSC) est de demande générale et donc non révisable. Cependant, lorsqu'une décision de demande générale affecte négativement les conditions de nomination d'un membre du personnel, cette décision est traitée comme une «décision administrative en appel».