Judge Izuako
En ce qui concerne la créance, les requérants n'ont pas pu contester l'abolition de leurs postes par une décision de l'Assemblée générale qui, en soi, s'apparente à la constitution d'un pays, à la norme supérieure et à l'orgue suprême de l'organisation. Les candidats n'avaient pas la capacité de contester la non-renouvellement de leurs nominations dans la mesure où la décision non renouvelable a été correctement mise en ?uvre en raison de la décision de l'Assemblée générale d'abolir leurs postes. Un traitement inégal n’a pas eu lieu dans la mise en ?uvre de la restructuration de la mission qui...
En ce qui concerne la créance, les requérants n'ont pas pu contester l'abolition de leurs postes par une décision de l'Assemblée générale qui, en soi, s'apparente à la constitution d'un pays, à la norme supérieure et à l'orgue suprême de l'organisation. Les candidats n'avaient pas la capacité de contester la non-renouvellement de leurs nominations dans la mesure où la décision non renouvelable a été correctement mise en ?uvre en raison de la décision de l'Assemblée générale d'abolir leurs postes. Un traitement inégal n’a pas eu lieu dans la mise en ?uvre de la restructuration de la mission qui...
En ce qui concerne la créance, les requérants n'ont pas pu contester l'abolition de leurs postes par une décision de l'Assemblée générale qui, en soi, s'apparente à la constitution d'un pays, à la norme supérieure et à l'orgue suprême de l'organisation. Les candidats n'avaient pas la capacité de contester la non-renouvellement de leurs nominations dans la mesure où la décision non renouvelable a été correctement mise en ?uvre en raison de la décision de l'Assemblée générale d'abolir leurs postes. Un traitement inégal n’a pas eu lieu dans la mise en ?uvre de la restructuration de la mission qui...
En ce qui concerne la créance, les requérants n'ont pas pu contester l'abolition de leurs postes par une décision de l'Assemblée générale qui, en soi, s'apparente à la constitution d'un pays, à la norme supérieure et à l'orgue suprême de l'organisation. Les candidats n'avaient pas la capacité de contester la non-renouvellement de leurs nominations dans la mesure où la décision non renouvelable a été correctement mise en ?uvre en raison de la décision de l'Assemblée générale d'abolir leurs postes. Un traitement inégal n’a pas eu lieu dans la mise en ?uvre de la restructuration de la mission qui...
En ce qui concerne la créance, les requérants n'ont pas pu contester l'abolition de leurs postes par une décision de l'Assemblée générale qui, en soi, s'apparente à la constitution d'un pays, à la norme supérieure et à l'orgue suprême de l'organisation. Les candidats n'avaient pas la capacité de contester la non-renouvellement de leurs nominations dans la mesure où la décision non renouvelable a été correctement mise en ?uvre en raison de la décision de l'Assemblée générale d'abolir leurs postes. Un traitement inégal n’a pas eu lieu dans la mise en ?uvre de la restructuration de la mission qui...
En ce qui concerne la créance, les requérants n'ont pas pu contester l'abolition de leurs postes par une décision de l'Assemblée générale qui, en soi, s'apparente à la constitution d'un pays, à la norme supérieure et à l'orgue suprême de l'organisation. Les candidats n'avaient pas la capacité de contester la non-renouvellement de leurs nominations dans la mesure où la décision non renouvelable a été correctement mise en ?uvre en raison de la décision de l'Assemblée générale d'abolir leurs postes. Un traitement inégal n’a pas eu lieu dans la mise en ?uvre de la restructuration de la mission qui...
En ce qui concerne la créance, les requérants n'ont pas pu contester l'abolition de leurs postes par une décision de l'Assemblée générale qui, en soi, s'apparente à la constitution d'un pays, à la norme supérieure et à l'orgue suprême de l'organisation. Les candidats n'avaient pas la capacité de contester la non-renouvellement de leurs nominations dans la mesure où la décision non renouvelable a été correctement mise en ?uvre en raison de la décision de l'Assemblée générale d'abolir leurs postes. Un traitement inégal n’a pas eu lieu dans la mise en ?uvre de la restructuration de la mission qui...
Recondité - L'article 7.4 des règles de procédure UNDT exige que toute demande visant à appliquer les termes d'un accord de règlement doit être déposée dans les 90 jours civils du dernier jour pour la mise en ?uvre comme spécifié dans l'accord et où les dates de mise en ?uvre ne sont pas indiquées , la demande doit être déposée dans les trente jours civils suivant la signature de l'accord de règlement. Un examen de l'accord de règlement entre les parties montre qu'aucune date n'a été stipulée pour sa mise en ?uvre. Toute application contestant qu'elle doit donc être introduite dans les 30...
Compensation pour les blessures morales - Un membre du personnel dont les droits fondamentaux ou autres sont violés par les agents de l'intimé ont le droit d'avoir un recours effectif accordé par ce tribunal. L’obligation de l’administration de respecter les droits humains fondamentaux - ce qui est arrivé au demandeur dans le processus de son expulsion forcée par les agents des UNMISS dans la matinée du 11 novembre 2011 a constitué non seulement des violations des droits de l’homme, mais aussi des torts criminels et civils. L'expulsion énergique et illégale a en outre violé l'article17 de l...
La discrétion de l'administration dans la constitution de panneaux d'entrevue pour les nominations temporaires - il est à la discrétion de l'administration sur la fa?on dont le panel d'entretien pour un poste temporaire est constitué tant que la composition dudit panel est conforme aux exigences de ST / AI / 201 / 4 / Rév. 1.
Les décisions de l'assemblage général - une décision de l'Assemblée générale lie le secrétaire général qui a le devoir de la mettre en ?uvre. La requérante n'a pas la capacité de contester la non-renouvellement de sa nomination dans la mesure où elle est correctement mise en ?uvre en raison de la décision de l'Assemblée générale de l'abolir. L'interprétation de la section 3.7 (b) de ST / AI / 2013/4 - L'article 3.7 (b) n'envisage pas une situation de suppression post-abolition. Ladite section envisage une situation où le poste auparavant grevé par un ancien membre du personnel à la retraite...
L'UNDT a constaté que le poste de fond du demandeur n'existait pas depuis deux ans et que le demandeur a temporairement encombré des publications vacantes auxquelles il n'a pas été recruté depuis lors, il est évidemment trop tard dans la journée pour contester l'abolition de son poste qui a eu lieu en 2013. Les résolutions de l'Assemblée générale - dans la mesure où la décision d'abolir le poste du demandeur était celle de la GA, ce tribunal n'a pas compétence pour examiner ladite décision.
R?le des gestionnaires dans les Nations Unies - Un gestionnaire de l'organisation des Nations Unies n'est pas censé mettre son supervisé à l'échec comme cela a été fait dans ce cas. Au contraire, le manager a le devoir d'aider le supervisé en lui offrant l'occasion d'améliorer dans tout domaine que sa performance est jugée insatisfaisante. Devoir de donner des raisons de non-renouvellement - l'intimé a le devoir de fournir des raisons pour le non-renouvellement du contrat lorsqu'il est demandé par le membre du personnel concerné. Les raisons exposées par l'intimé pour la non-extension du...
La compétence de communication des Nations Unies - En raison de la pure incompétence et de l'inefficacité, les agents de l'intimé n'ont pas montré de professionnalisme lorsqu'ils ont échoué dans leur devoir de fournir des informations appropriées, opportunes et précises concernant son emploi et son état de santé au demandeur. Ils ont également échoué à montrer la compétence de communication de base qui est exigée de chaque membre du personnel. L'obligation de déposer une demande d'évaluation de la gestion - Les nouvelles réclamations que le demandeur a demandé à introduire dans le cadre de la...
Interprétation de l'art. 10.4 du statut du Tribunal des différends - La question se pose de savoir si le tribunal doit demander et obtenir l'accord du Secrétaire général avant de corriger une erreur de procédure dans le processus décisionnel de l'ABCC ou du Secrétaire général lui-même. Le tribunal dans les circonstances de la présente affaire n'est pas prêt à permettre à son pouvoir de revue judiciaire d'être circonscrit par l'art. 10.4. Il n'est pas jugé que l'accord du Secrétaire général est nécessaire pour prendre la mesure de réparation appropriée si cela est nécessaire. Le Secrétaire...
Le tribunal a constaté que la non-extension de la nomination du demandeur à l’UNami n'était pas une résiliation, mais que son affectation de mission a simplement pris fin après le maximum de deux ans. La contestation du demandeur de la décision administrative de restreindre son affectation de mission au maximum de deux ans n’est pas créable car elle n’a pas demandé d’évaluation de la gestion. Reconnabilité - Même si, par un raisonnement, il était ouvert au demandeur de contester les conditions de son affectation de mission qu'elle avait acceptées le 28 janvier 2013, le temps a commencé à...
Le tribunal a constaté que le demandeur n'avait pas soumis de demande d'évaluation de la gestion en temps opportun.
贰苍辩耻ê迟别蝉 dans les procédures disciplinaires - Les enquêteurs devraient obéir aux considérations primordiales de l'équité, du détachement et de l'objectivité scrupuleuse. Les preuves de mauvais caractère ou de disposition pour établir cela montrent qu'un individu enquêté a une propension à commettre un acte d'inconduite ne devrait pas être invoqué à moins qu'un acte passé d'inconduite ne fasse également partie de l'enquête. Ces preuves ne peuvent pas être légèrement invoquées ou présentées devant un tribunal et ne devraient pas influencer les conclusions d'un enquêteur ou de ceux dont la...
Le Tribunal a conclu que le demandeur n'avait pas soumis une demande à l'ASG / OHRM pour l'octroi exceptionnel d'un paiement ex gratial en vertu de la règle 12.3 b) non plus. Le demandeur n'a pas respecté la règle 11.2 (a) du personnel. En tant que tel, le tribunal des litiges n'a pas de compétence rationne materiae sous l'art. 8.1 (c) de sa loi. Paiements SPA et EX GRATIA - Les bases juridiques de l'octroi du SPA sont énoncées dans la règle 3.10 du personnel et ST / AI / 2003/3. Les règles susmentionnées ne fournissent pas de base juridique pour l'octroi d'un paiement ex gratial. Bien qu'il...
R?le de la MEU - Le r?le du MEU est limité à la réalisation d'une évaluation impartiale et objective des décisions administratives contestées par les membres du personnel du Secrétariat pour évaluer si la décision a été prise conformément aux règles et réglementations et à ne pas agir en tant que coconseil pour la Intimé. La divulgation par les répondants des communications par e-mail légalement privilégiées entre l'avocat du demandeur et la MEU - une telle activité compromet la perception de MEU en tant qu'unité indépendante, impartiale et objective et ?conduirait à l'absence complète de...