? mi-parcours de l'Agenda 2030, le monde n'est pas sur la bonne voie pour atteindre les objectifs de d¨¦veloppement durable. Il n'est pas trop tard pour changer de cap si, tous ensemble, nous repensons, recentrons nos efforts et nous redynamisons. ? ONU 2.0 ? r¨¦sume la vision du Secr¨¦taire G¨¦n¨¦ral d'une Organisation moderne, dynamis¨¦e par une culture tourn¨¦e vers l'avenir et ¨¦quip¨¦e des comp¨¦tences de pointe pour le XXIe si¨¨cle - afin de renforcer notre soutien aux populations et ¨¤ la plan¨¨te.

Nous nous efforcerons de concr¨¦tiser cette vision gr?ce ¨¤ une puissante combinaison d'innovation, de donn¨¦es, de num¨¦rique, de prospective et de sciences comportementales - une combinaison dynamique que nous appelons les ? cinq axes de changement ?. Il s'agit d'une ¨¦volution vers des organisations onusiennes plus agiles, diversifi¨¦es, r¨¦actives et efficaces. La note d'information du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, pr¨¦vue pour juillet 2023, explique le chemin ¨¤ suivre.

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It is our ambition to cultivate an organizational culture that thrives on agility, creativity, learning, and adaptability. We aspire to nurture a dynamic UN ecosystem that champions diversity, inclusion, and youth empowerment, rooted in unwavering commitments to sustainability, integrity, humility, and humanity. By accelerating work underway, our goal is to reshape the blueprint for forward-thinking international organizations in the twenty-first century.