Комиссия по международной гражданской службе
Секретариат
Комиссию обслуживает небольшой , состоящий из трех отделов и возглавляемый Исполнительным секретарем. Секретариат обеспечивает работу Комиссии путем подготовки исследований, аналитических документов и рекомендаций по политике, практике и процедурам, касающимся управления людскими ресурсами. Функции отделов вкратце изложены ниже:
- : разрабатывает методологии выравнивания покупательной способности окладов в рамках общей системы во всем мире. Периодически проводит обследования стоимости жизни более чем в 200 местах службы, собирая данные о ценах и показателях инфляции, и определяет уровни надбавок на стоимость жизни во всех местах службы.
- : обеспечивает определение размеров окладов набираемых на международной основе сотрудников путем проведения исследований для определения наиболее высокооплачиваемой национальной гражданской службы и сопоставлений окладов в общей системе Организации Объединенных Наций с преобладающими окладами в наиболее высокооплачиваемой национальной гражданской службе (в настоящее время Федеральная гражданская служба Соединенных Штатов). Проводит обследование местного рынка труда и выносит рекомендации для обеспечения того, чтобы оклады набираемых на местной основе сотрудников были в числе наилучших преобладающих в их соответствующем месте службы. Он также изучает и выносит рекомендации по целому ряду надбавок; к ним относятся общие ставки суточных для сотрудников в официальных поездках.
- : обновляет и обеспечивает применение
стандартов классификации должностей в общей системе для
профессиональных групп и должностей. Обеспечивает работу
Комиссии по направлению организациям директивных установок по
вопросам людских ресурсов. Проводит оценку условий жизни и
работы для определения размеров надбавки за работу в трудных
условиях и надбавку за работу в местах службы с особо опасными условиями. Выпускает ежемесячный бюллетень с объявлениями о вакансиях, следит за выполнением организациями решений и рекомендаций КМГС.