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防止性剥削和性虐待职权范围
通用职权范围协调和系统化了防止性剥削和性虐待行为主体在国家中的作用，同时允许根据领导结构、实际需要和当地现实情况以及防止性剥削和性虐待已有的发展，对职权范围进行调整。通用职权范围可以用来创建或加强现有的职权范围。
- 防止性剥削和性虐待协调员通用职权范围（英文）
- 防止性剥削和性虐待网络通用职权范围（英文）
- 防止性剥削和性虐待协调人通用职责范围（英文）
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防止性剥削和性虐待协调员
- （英文）
- 机构间常设委员会为防止性剥削和性虐待协调员提供的部署包（2020年9月）（英文）
- （英文）
- 从业人员预防和应对性剥削和性虐待高级别问责制框架（英文）
- （英文）
- （英文）
- 联合国在东帝汶：预防和应对性暴力和性行为不当（包括性骚扰，性剥削和性虐待）的资源指南（英文）
- （英文）
- 最新指导说明--对于性剥削和性虐待指控的信息共享（英文）
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防止性剥削和性虐待网络
- 东帝汶国家工作队 - 对于预防和应对基于性别的暴力和不当性行为（包括骚扰、剥削和虐待）的资源指南（英文）
- 联合国国家工作队巴布亚新几内亚对于预防和应对不当性行为（性剥削、性虐待和性骚扰）的资源指南（英文）
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风险管理
- （2018年6月，英文）
- （2019年9月，英文）
- 准备一份联合性剥削和性虐待风险评估技术说明（2022年，英文）
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参考资料
- （2017年第二版，英文）
- 联合国机构间共同基金的联合国可持续发展集团2019年标准法律模板（链接：）（英文）
- 军事助手备忘录：打击联合国军方性剥削和性虐待的措施的指挥官指南（2018年5月，英文）
- （英文）
- （2019年9月，英文）
- （英文）
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