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t. La requérante soutient que sa demande de suspension d'action est opportune car la décision administrative contestée n'a pas encore été mise en œuvre. Présentation juridique: La décision de sélectionner un candidat retenu est mise en œuvre lors de l'acceptation inconditionnelle du candidat de l'offre qui lui est présentée, ce qui entraîne la formation d'un contrat de travail contraignant entre le candidat et l'organisation. La formation du contrat de travail, qui se traduit par la mise en œuvre de la décision de sélection de la poste, précédera la date à laquelle un candidat retenu assumera...

Décision administrative: Une décision imposante à un membre du personnel l'obligation de se présenter au travail peut ne pas être considérée comme étant purement préparatoire, car elle a des effets sur ses conditions de nomination. En tant que tel, c'est une décision ouverte de faire appel devant le tribunal. Mesures provisoires: le tribunal ne peut accorder que la suspension de l'action sur une décision en tant que mesure provisoire en vertu des articles 10.2 du statut et 14 des règles de procédure pendant la procédure d'une affaire, c'est-à-dire lorsqu'il y a une demande contre la même...