2018-UNAT-832, Nikolarakis
Unat a examiné l'appel alors que la demande de révision avant UNT était toujours en suspens. Unat a jugé que la nouvelle œuvre d'emploi pour 13 postes vacants S-3, pour lesquelles le demandeur a été invité à interviewer, est une question qui pourrait être pertinente pour la question de la quantité de rémunération. Unat a renvoyé l'affaire à UNT pour terminer son audience de la demande de révision du jugement.
Jugement de l'UNT: le demandeur a demandé une évaluation de gestion de la décision de l'exclure d'une procédure de recrutement pour un poste de responsable de la sécurité S-3. Le Secrétaire général a concédé que l'exercice de recrutement contesté était «illégal dès le départ», acceptant la recommandation de l'unité d'évaluation de la gestion, et a accepté de compenser le demandeur 833. 45. Le demandeur a contesté le quantum des dommages-intérêts. UNDT a ordonné la résiliation de la décision administrative contestée et la rémunération en ligne de 20 000 USD, plus 5 000 USD pour la perte d'opportunité pour l'avancement de carrière et pour la perte de la sécurité de l'emploi. Le Secrétaire général a fait appel à Unat et a déposé une demande de révision du jugement demandant à UNT de prendre note d'une nouvelle ouverture d'emploi émise par la suite pour 13 postes vacants S-3 pour lesquels le demandeur a été invité à interviewer.
UNDT est empêché de décider d'une demande de révision de son jugement alors que le jugement est en attente d'appel devant Unat. En effet,, conformément à l'article 12. 1 de la loi UNDT, une demande de révision doit être liée à un jugement exécutable, tandis que, en vertu de l'article 7. 5 de la loi Unat, le dépôt de l'appel a pour effet de suspendre l'exécution du jugement.