2016-UNAT-611, Chaaban
Unat a jugé que l'UNRWA DT avait correctement déterminé que l'appelant n'avait pas respecté les délais énoncés dans l'ancien règlement du personnel de la région 111.3, ce qui rend sa demande non à recevoir car il concernait son défi à la décision refusant l'admissibilité au poste de gestionnaire de base de données . Unat a jugé que l'appelant n'avait jamais demandé d'examen de la décision de le séparer du service, ne se conformant pas à l'article 8.1 (c) de la loi de l'UNRWA DT, qui exige qu'un demandeur doit d'abord soumettre la décision administrative contestée pour l'examen de la décision. Unat a confirmé que l'UNRWA DT conclut que la demande n'était pas à recevoir ratione materiae. Compte tenu de l'appel abus et manifeste du processus d'appel, Unat a attribué des frais contre l'appelant. UNAT a rejeté l'appel et a confirmé le jugement de l'UNRWA DT.
Le demandeur a contesté les décisions a) de ne pas le transférer à un autre poste et b) de ne pas renouveler sa nomination à durée déterminée à son expiration. Unrwa dt a rejeté la demande comme une rationne materiae à recevoir.
Le rôle du tribunal des litiges comprend l'interprétation et la compréhension adéquate de la demande soumise par la partie en déménagement, quel que soit le nom que le parti attache au document. Le tribunal des litiges ne se limite pas à la description par le membre du personnel de la décision contestée ou contestée; De manière très correcte, elle peut considérer la demande dans son ensemble, y compris la réparation ou les recours demandés par le membre du personnel, pour déterminer les décisions contestées ou contestées à examiner.