2011-UNAT-153, Ahmed
Unat a confirmé la décision de UNDT que les évaluations défavorables de l'appelant constituaient une base appropriée pour la non-renouvellement de sa nomination à durée déterminée. Unat a soutenu que UNDT ne s'est pas trompé en limitant la portée de sa demande au non-renouvellement. Non concurré avec l'ancien tribunal administratif des Nations Unies qui a jugé que, à moins que l'administration ne fasse une promesse expresse créant une espérance de renouvellement, ou à moins qu'elle n'ait abusé de son pouvoir discrétionnaire, ou qu'elle soit motivée par des motifs discriminatoires ou inappropriés de ne pas prolonger la nomination, le non-renouvellement du renouvellement Le rendez-vous à durée du personnel d'un membre du personnel n'est pas illégal. UNAT a rejeté l'appel et a confirmé le jugement de l'UND.
Le demandeur a contesté la décision de ne pas renouveler sa nomination à durée déterminée pour une mauvaise performance. Undt a rejeté la demande.
Une mauvaise performance peut constituer une raison valable pour la non-renouvellement d'un contrat.