Unat a jugé que l'appelant n'était pas membre du personnel, car il n'était pas soutenu par le Secrétaire général en termes de règlement du personnel 4. 1 et n'a pas été soumis à l'autorité du Secrétaire général, mais il a été élu par l'Assemblée générale. Unat a jugé que UNDT ne s'est pas trompé en rejetant la demande comme non créable Ratione Personae. Unat a jugé que Undt a correctement distingué le jugement ILoat n ° 3359, notant que la compétence de la juridiction de l'ILoat est plus large que la juridiction de l'UNT, en ce qu'elle peut être invoquée par des «fonctionnaires», qui comprend...
TAOIT Statut
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AC/UNITAR/2019/05
1
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CCPPNU Règles administratives
3
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DIOS Guide pour mener des enquêtes sur des fautes commises
1
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OACI Règlement du Personnel du service mobile Partie VIII
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OACI Règlement du Personnel du service mobile Annexe VIII
1
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OACI code du personnel
2
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CIJ Ancien statut du personnel, Article 11.5
1
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CIJ Ancien statut du personnel, Article 11.7
1
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Statut de la CIJ
1
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ICSC Règles de procédure
4
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ICSC Statut
26
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TPIR Code de conduite professionnelle des conseils de la défense
1
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TPIR Régles de procédure et de la preuve
1
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Statut du TPIR
2
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TPIY Statut
2
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ILO Equal Remuneration Convention
1
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TAOIT Statut
2
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OMI/FMO/65/2003/Section 5.2.8
1
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Accord inter-organisations concernant la mutation, le détachement ou le prêt de fonctionnaires entre les organisations appliquant le régime commun des Nations Unies en matière de traitements et indemnités (CEB/2003/HLCM/CM/7)
1
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ISA ISBA/ST/IA/2017/3 (Politique de gestion de la performance et système d'évaluation)
1
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ITC/AI/2015/07
1
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TIDM Instructions administratives
3
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Circulaire du personnel de terrain de la Jordanie J/17/97
1
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La politique de rapatriement du PNUD
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Bureau de l'audit et des investigations Lignes directrices
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Statut du TSL
2
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La politique de rapatriement du PNUD
1
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La politique du HCR en matière de congé spécial sans solde (SLWOP)
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ONU-Femmes Règlement financier et Règles de gestion financière
1
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PNUD Cessations de service par accords mutuels
1
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UNDP Financial Regulations
0
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UNDP Human Resources User Guide on Workplace Harassment and Abuse of Authority (May 2018)
2
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Politique du PNUD en matière de TIC
1
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Cadre juridique du PNUD
1
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UNDP OAI Charter
0
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PNUD Politique sur les relations familiales
1
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PNUD Cadre de recrutement et de sélection
1
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PNUD Règles et procédures pour la vérification de la conformité du PNUD
1
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FNUAP Charte du Bureau des services d'audit et d'investigation
1
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FNUAP Cadre disciplinaire
3
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FNUAP Règle de gestion financière 14.8(b)
1
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FNUAP Secrétaire du manuel des politiques et procédures
1
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FNUAP Procédure d'achat A.4
1
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FNUAP Procédure d'achat C.1
1
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FNUAP Procédure d'achat C.4.2
1
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FNUAP Manuel des politiques et procédures
2
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Code de conduite du HCR
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HCR IOM No. 044/2013-FOM 044/2013
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HCR IOM/09/FOM/10/2012
1
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HCR Procédure relative aux affectations (UNHCR/HCP/2015/2/Rev.1)
4
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UNHCR/AI/2018/18 (Instruction administrative sur la faute professionnelle et l’instance disciplinaire)
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UNHCR/AI/2018/2
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1
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UNHCR/AI/2022/09
1
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HCR/HCP/2014/12 (HCR Politique de la gestion des performances)
5
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UNHCR/HCP/2014/12/Rev. 1, Revised Policy on Performance Management
0
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HCR/HCP/2014/2 (Politique et procédures de promotion des membres du personnel professionnel international)
6
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HCR/HCP/2014/3 (Politique de résolutions des situations des membres du personnel entre les affectations)
1
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HCR/HCP/2014/4
2
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HCR/HCP/2014/4 Politique relative à la discrimination
3
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UNHCR/HCP/2015/9, Policy on the Administration of Fixed-Term Appointments
0
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HCR/HCP/2017/2 (Politique de recrutement et de missions)
1
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HCR/HCP/2022/07 (Politique de recrutement et d'affectation)
1
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UNICEF DHR/PROCEDURE/2017/001 (Procédure UNICEF sur les allocations familiales)
1
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UNICEF DRH/Procedure/2017/005
1
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UNICEF DRH/Procedure/2017/006
1
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UNICRI Statut
1
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CCPPNU Règlement de la Caisse et système d'ajustement des pensions de la Caisse (JSPB/G.4/Rev.19 du 1er janvier 2014)
2
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Directive du Bureau exécutif de l'UNOPS Réf. DBE.DE.2019.02
1
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UNOPS Directive opérationnelle DO.PCG.2017.01 sur les ressources humaines
1
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UNOPS Directive organisationnelle n° 10 (Politique de lutte contre la fraude)
1
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UNRWA Politique de l'Agence à l'égard du personnel arrêté
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UNRWA DIOS Guide to Conducting Investigations, 2021
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UNRWA DIOS Technical Instruction on Investigation Policy 01/2021
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UNRWA General Staff Circular GSC 5/2007
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UNRWA Circulaire du personnel n°01/2013
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UNRWA GSC No.06/2010
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UNRWA ISC No.1/4/97
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UNRWA Organization Directive No. 20
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UNRWA Directive de l'Organisation n° 1 du 15 juillet 1987
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Charte de l'UNU
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World Health Organization’s Policy and Procedures Concerning Harassment, Sexual Harassment, Discrimination, and Abuse of Authority
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Le requérant, en tant que juge ad litem du CPIT, est considéré comme un «responsable des Nations Unies non-secrétariats». Il s'ensuit que le demandeur ne peut être considéré comme un ancien membre du personnel des Nations Unies au sens de l'art. 3.1 du statut du Tribunal. Tout en étant pleinement conscient du droit du demandeur à accéder à la justice, le tribunal est obligé d'appliquer son statut, ce qui l'empêche de faire valoir sa compétence sur la demande. Comme le demandeur ne relève aucune des catégories de candidats potentiels décrits dans l'art. 3.1 Du statut du Tribunal des litiges, il...