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Dommages moraux - tels que détenus dans Asariotis 2013-UNAT-309, des dommages-intérêts pour une blessure morale peuvent résulter d'une violation des droits substantiels de l'employé résultant de son contrat d'emploi et / ou d'une violation des traits de procédure régulière qui y sont garantis garantis (Soyez spécifiquement désignés dans les règlements et règles du personnel ou découlant des principes de la justice naturelle). Lorsque la violation est de nature fondamentale, la violation peut en elle-même donner naissance à une attribution de dommages moraux, et non dans aucun sens punitif pour...