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Unat a noté que l'examen par UNDT de la situation factuelle par nécessité impliquait la prise en compte des problèmes au-delà du simple fait de la non-renouvellement du contrat de l'appelant et, par conséquent, n'a trouvé aucun mérite dans la soumission de l'appelant selon laquelle les délibérations de l'UNT sur la question du non-renouvellement ont pris Placer isolément les faits entourant la décision. En ce qui concerne l'affirmation de l'appelant selon laquelle UNDT n'a pas tenu compte de l'impact négatif de la non-renouvellement de sa vie personnelle et professionnelle, UNAT n'a trouvé...

UNAT a considéré un appel du Secrétaire général et un appel auprès du membre du personnel. Non concurré avec l'ancien tribunal administratif des Nations Unies qui a jugé, à moins que l'administration n'ait fait une promesse expresse qui a donné à un membre du personnel une attente de prolongation, ou à moins qu'elle ne soit abusée de son pouvoir discrétionnaire, ou était motivée par des motifs discriminatoires ou inappropriés pour ne pas prolonger une nomination , le non-renouvellement de la nomination à durée du personnel d'un membre du personnel n'était pas illégal. Unat était d'accord avec...

Unat a considéré un appel du secrétaire général. UNAT a confirmé la décision de l'UND que la date limite de 60 jours pour que le membre du personnel demande une évaluation de la gestion a commencé à partir du 18 mars 2011, date de la décision contestée. Unat a jugé que la demande était donc à recevoir conformément à la règle du personnel 11. 2 (c). Unat a jugé que la conclusion de UNDT, que le renouvellement répété de la nomination et de l'avant-dernière renouvellement sans service d'effraction avec les mêmes conditions de service a donné à M. Igbinedion une attente légitime de renouvellement...

Unat a jugé que l'interprétation par UNDT de la jurisprudence pertinente était correcte et qu'elle n'avait commis aucune erreur en droit. Unat a jugé que UNDT avait pris soin d'examiner les preuves afin de déterminer si, en fait, une promesse expresse de renouvellement avait été faite à l'appelant. Notant que UNDT n'a pas été en mesure de trouver de telles preuves, Unat a jugé que les soumissions de l'appelant concernant son expérience de travail, ses devoirs et ses responsabilités, les fonctions de son poste de fonction et son intérêt pour un renouvellement n'avaient aucun mérite en tant que...

Unat a considéré un appel contre l'ordonnance n ° 057 (UNRWA / DT / 2014) et le jugement n ° UNRWA / DT / 2014/027. Unat a rejeté la demande de confidentialité de l’appelant et pour la rédaction de son nom du jugement de l’UNRWA DT et a confirmé le raisonnement de l’UNRWA DT. Unat a nié la demande de l'appelant de soumettre de nouvelles preuves à Unat au motif que l'appelant n'a expliqué pourquoi il a été empêché de les déposer précédemment, des circonstances exceptionnelles n'existaient pas et son contenu n'aurait pas affecté la décision de la décision de la décision de Cas. Unat a soutenu qu...

Le TANU a considéré un appel du Secrétaire général. Le TANU a jugé que le TCNU avait commis une erreur de droit lorsqu'il a appliqué l'instruction administrative de l'UNICEF CF / AI / 2011-001 rétroactivement pour examiner la décision non renouvelable. Le TANU a jugé que le TCNU avait commis une erreur en droit en concluant qu'il relevait de l'administration de prendre des mesures pour remédier aux défaillances de l'exécution. Le TANU a jugé que la conclusion du TCNU selon laquelle la décision non renouvelable était viciée par l’incapacité d’UNICEF de prendre des mesures correctives pour...

Unat a considéré un appel du jugement nos. Unrwa / dt / 2013/035 et unrwa / dt / 2014/004. Unat a jugé qu'il n'y avait aucune base pour soutenir la réclamation de l'appelant des attentes légitimes et / ou des droits pour le renouvellement de son contrat. Unat a jugé que l'appelant n'a pas démontré que l'UNRWA DT avait commis une erreur en ce qui concerne le montant accordé pour les dommages-intérêts. Unat a jugé que l'UNRWA DT a évalué toutes les preuves qui l'ont saisie et a fait une évaluation motivée quant à la quantité d'anxiété et de stress subies par l'appelant. Unat a soutenu qu'il n...

Unat a considéré un appel du jugement n ° UNT / 2013/151 par le Secrétaire général. En tant que question préliminaire, Unat a jugé que UNDT avait commis une erreur de droit pour violer la confidentialité d'une lettre et une note pour déposer précédemment l'ordre de garder confidentiel et UNAT a accordé à la requête du Secrétaire général de rédaction de ces paragraphes du jugement contesté. Unat a jugé que UNDT avait commis plusieurs erreurs de droit: (1) en examinant de novo la décision contestée; (2) en omettant de reconnaître, de respecter et de respecter la jurisprudence unat; et (3) en...

Inatherme préliminairement à la demande d'audience orale. UNAT a examiné l'appel, en particulier si l'appelant avait une attente légitime pour le renouvellement de son contrat à durée déterminée et des droits liés au renouvellement de son contrat à durée déterminée. Unat a noté qu'en l'absence de toute preuve d'un engagement ferme de renouvellement, il n'y avait aucun fondement pour soutenir la revendication de l'appelant des attentes légitimes et / ou du droit pour le renouvellement de son contrat. L'UNAT a en outre soutenu qu'il ressortait clairement de la preuve que l'administration était...

Unat a examiné si l’UNRWA DT a commis une erreur sur une question de droit et de fait et si sa décision de rejeter la demande de l’appelant était erronée par des irrégularités procédurales. Unat a jugé que l'appelant n'avait pas identifié l'erreur de fait apparente dans le jugement et la base pour soutenir qu'une erreur a été commise, répétant simplement les arguments qui n'ont pas réussi avant Unrwa dt. La décision de l’appelant de signer le contrat le liait car il n’y avait aucune preuve de contrainte. Unat a rejeté l'appel et confirmé le jugement de l'UNRWA DT.