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Actividades del Comit¨¦ Asesor Independiente de Auditor¨ªa durante el per¨ªodo comprendido entre el 1 de agosto de 2012 y el 31 de julio de 2013. Informe del Comit¨¦ Asesor de Auditoria Independiente

A/68/273
Spanish
date: 
2013

Sexag¨¦simo octavo per¨ªodo de sesiones

Tema 134 del programa provisional*

Examen de la eficiencia del funcionamiento administrativo y financiero de las Naciones Unidas

 

 

 

                  Actividades del Comit¨¦ Asesor de Auditor¨ªa Independiente durante el per¨ªodo comprendido entre el 1 de agosto de 2012 y el 31 de julio de 2013

 

 

                     Informe del Comit¨¦ Asesor de Auditor¨ªa Independiente

 

 

    Resumen

         El presente informe abarca el per¨ªodo comprendido entre el 1 de agosto de 2012 y el 31 de julio de 2013. Durante ese per¨ªodo, el Comit¨¦ Asesor de Auditor¨ªa Independiente celebr¨® cuatro per¨ªodos de sesiones. Estos estuvieron presididos por el Sr. John F. S. Muwanga (Uganda), como Presidente, y el Sr. Adrian Strachan (Jamaica), como Vicepresidente, en 2012, y por el Sr. Joseph Christopher Mihm Jr. (Estados Unidos de Am¨¦rica), como Presidente, y Vadim Dubinkin (Federaci¨®n de Rusia), como Vicepresidente, en 2013. Todos los miembros del Comit¨¦ asistieron a los cuatro per¨ªodos de sesiones durante el per¨ªodo que se examina.

         En la secci¨®n II del informe figura una sinopsis de las actividades del Comit¨¦, el estado de aplicaci¨®n de sus recomendaciones, y sus planes para 2014. En la secci¨®n III se ofrecen las observaciones detalladas del Comit¨¦.

 

 

 

 

  1.     Introducci¨®n

 

 

  1. La Asamblea General, en virtud de su resoluci¨®n , estableci¨® el Comit¨¦ Asesor de Auditor¨ªa Independiente como ¨®rgano subsidiario encargado de prestarle servicios de asesoramiento especializado y de ayudarla a ejercer sus funciones de supervisi¨®n. De conformidad con su mandato (v¨¦ase la resoluci¨®n de la Asamblea General, anexo), el Comit¨¦ est¨¢ autorizado a celebrar hasta cuatro per¨ªodos de sesiones por a?o. El Comit¨¦ ha celebrado 23 per¨ªodos de sesiones desde que entr¨® en funcionamiento, en enero de 2008.
  2. De conformidad con su mandato, el Comit¨¦ presenta un informe anual a la Asamblea General, en el que figura un resumen de sus actividades y el correspondiente asesoramiento. El presente informe, que es el sexto informe anual, abarca el per¨ªodo comprendido entre el 1 de agosto de 2012 y el 31 de julio de 2013.
  3. Las observaciones, los comentarios y las recomendaciones del Comit¨¦ sobre la eficacia, la eficiencia y el efecto de las actividades de supervisi¨®n de la Oficina de Servicios de Supervisi¨®n Interna (OSSI) figuran en la parte principal del presente informe, en la secci¨®n III.C.
  4. El Comit¨¦ debe tambi¨¦n asesorar a la Asamblea General, entre otras cosas, sobre: el cumplimiento por la administraci¨®n de las recomendaciones de auditor¨ªa y otras recomendaciones de supervisi¨®n; la eficacia general de los procedimientos de gesti¨®n de riesgos y las deficiencias en los sistemas de control interno; las repercusiones operacionales que tengan los estados financieros de la Organizaci¨®n y los informes de la Junta de Auditores; y sobre la idoneidad de las pol¨ªticas contables y las pr¨¢cticas de declaraci¨®n de la situaci¨®n financiera de la Organizaci¨®n. El Comit¨¦ asesora tambi¨¦n a la Asamblea sobre las medidas necesarias para facilitar la cooperaci¨®n entre los ¨®rganos de supervisi¨®n.
  5. En el presente informe se abordan las cuestiones detectadas en el per¨ªodo que se examina en lo que respecta a las responsabilidades del Comit¨¦ mencionadas m¨¢s arriba.

 

 

  1.     Actividades del Comit¨¦ Asesor de Auditor¨ªa Independiente

 

 

  1.     Sinopsis de los per¨ªodos de sesiones del Comit¨¦

 

 

  1. En el per¨ªodo que se examina, el Comit¨¦ celebr¨® cuatro per¨ªodos de sesiones: del 11 al 14 de diciembre de 2012 (20? per¨ªodo de sesiones); del 4 al 6 de febrero de 2013 (21? per¨ªodo de sesiones); del 10 al 12 de abril de 2013 (22? per¨ªodo de sesiones); y del 1 al 3 de julio de 2013 (23? per¨ªodo de sesiones). Todos ellos se celebraron en la Sede de las Naciones Unidas.
  2. El Comit¨¦ se rige por su reglamento aprobado, que figura en el anexo de su primer informe anual (). Hasta la fecha, todos los miembros del Comit¨¦ han registrado una tasa de asistencia del 100% a sus per¨ªodos de sesiones. Todas las decisiones del Comit¨¦ han sido un¨¢nimes, aunque en su reglamento se permita a los miembros dejar constancia de su desacuerdo con las decisiones adoptadas por la mayor¨ªa.
  3. En su 20? per¨ªodo de sesiones, celebrado en diciembre de 2012, los miembros eligieron Presidente al Sr. Joseph Christopher Mihm Jr. (Estados Unidos de Am¨¦rica) y Vicepresidente al Sr. Vadim Dubinkin (Federaci¨®n de Rusia) para 2013. Los interesados en obtener informaci¨®n adicional acerca del Comit¨¦ pueden consultar su sitio web, que aparece en todos los idiomas oficiales de las Naciones Unidas ().
  4. Desde que fue constituido, el Comit¨¦ Asesor de Auditor¨ªa Independiente ha presentado 15 informes a la Asamblea General, tres de ellos en el per¨ªodo que abarca el presente informe: dos informes presentados por conducto de la Comisi¨®n Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto, uno sobre el proyecto de presupuesto de la OSSI con cargo a la cuenta de apoyo para las operaciones de mantenimiento de la paz para el per¨ªodo comprendido entre el 1 de julio de 2013 y el 30 de junio de 2014 () y otro sobre la partida de supervisi¨®n interna en el proyecto de presupuesto por programas para el bienio 2014-2015 (), y el informe anual del Comit¨¦ correspondiente al per¨ªodo comprendido entre el 1 de agosto de 2011 y el 31 de julio de 2012 ().

 

 

  1.     Estado de aplicaci¨®n de las recomendaciones del Comit¨¦

 

 

  1. Al 30 de junio de 2013, el Comit¨¦ hab¨ªa formulado una serie de recomendaciones en sus informes, basadas en su experiencia y sus interacciones con los distintos departamentos y oficinas y en la informaci¨®n recibida de ellos.
  2. A pesar de que solo se re¨²ne cuatro veces al a?o, normalmente durante tres d¨ªas por per¨ªodo de sesiones, el Comit¨¦ ha realizado importantes progresos hasta la fecha, sobre todo en relaci¨®n con las operaciones de la OSSI. El Comit¨¦ sigue de cerca la aplicaci¨®n de sus propias recomendaciones, que constituye un tema habitual de todos sus per¨ªodos de sesiones, y aguarda con inter¨¦s a que surtan pleno efecto las medidas adoptadas por la OSSI y la administraci¨®n. Algunas de las recomendaciones importantes formuladas por el Comit¨¦ durante el per¨ªodo de que se informa se refieren a lo siguiente:
  1.       La necesidad de que la OSSI ponga un mayor ¨¦nfasis en auditar las actividades de adquisici¨®n en las misiones, dado el elevado porcentaje de adquisiciones que se realiza a ese nivel, y la necesidad de perfeccionar su plan de trabajo basado en la evaluaci¨®n de los riesgos a fin de asegurar que cubra plenamente esferas de alto riesgo como la de las adquisiciones;
  2.       La recomendaci¨®n de que las tres divisiones de la OSSI finalicen sus informes, incluidos los relativos a tareas de investigaci¨®n, en los plazos oportunos, de modo que esos informes puedan resultar pertinentes para los responsables de adoptar decisiones;
  3.       La recomendaci¨®n de que la OSSI en general y la Divisi¨®n de Investigaciones en particular vuelvan a examinar sus procesos de evaluaci¨®n de los riesgos para asegurar que los riesgos pertinentes (como los asociados con las adquisiciones) se tengan en cuenta y se reflejen de manera apropiada en el plan de trabajo;
  4.       La recomendaci¨®n de que la Divisi¨®n de Investigaciones haga un esfuerzo concertado para solventar los prolongados retrasos que afectan a la finalizaci¨®n de sus investigaciones;
  5.       La recomendaci¨®n de que, en el proceso de mejorar su eficiencia y su eficacia, la OSSI evite que sus divisiones funcionen como compartimentos estancos;
  6.        La necesidad de que el Comit¨¦ de Gesti¨®n se asegure de que los distintos departamentos, incluidos los que se considera que est¨¢n en la vanguardia de la gesti¨®n de los riesgos institucionales, incorporen mecanismos de gesti¨®n sistem¨¢tica de los riesgos en sus operaciones;
  7.       La necesidad de que el Secretario General emprenda un examen amplio del estado de la gesti¨®n de los riesgos institucionales en la Secretar¨ªa.

 

 

  1.     Sinopsis de los planes del Comit¨¦ para 2014

 

 

  1. El Comit¨¦ Asesor cumpli¨® con las responsabilidades establecidas en su mandato, teniendo presente el calendario de los per¨ªodos de sesiones de la Comisi¨®n Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto y de la Asamblea General. El Comit¨¦ continuar¨¢ planificando sus per¨ªodos de sesiones y actividades de manera que haya una interacci¨®n coordinada con los ¨®rganos intergubernamentales y sus informes se presenten con puntualidad. En un examen preliminar de su plan de trabajo, el Comit¨¦ seleccion¨® varias esferas principales en las que se concentrar¨¢ en cada uno de sus cuatro per¨ªodos de sesiones del ejercicio econ¨®mico 2014 (v¨¦ase el cuadro).

 

                         Plan de trabajo del Comit¨¦ para 2014

 

 

Per¨ªodo de sesiones

Esfera de inter¨¦s principal

Examen intergubernamental del informe del Comit¨¦

 

 

 

24?

Examen del plan de trabajo de la OSSI para 2014 a la luz de los planes de trabajo de otros ¨®rganos de supervisi¨®n

Proyecto de presupuesto de la OSSI con cargo a la cuenta de apoyo para las operaciones de mantenimiento de la paz para el per¨ªodo comprendido entre el 1 de julio de 2014 y el 30 de junio de 2015

Coordinaci¨®n y cooperaci¨®n entre los ¨®rganos de supervisi¨®n

Comisi¨®n Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto, primer trimestre de 2014

Asamblea General, segunda parte de la continuaci¨®n del sexag¨¦simo octavo per¨ªodo de sesiones

25?

Estado de la aplicaci¨®n de las recomendaciones de los ¨®rganos de supervisi¨®n

Gesti¨®n de riesgos y controles internos

Coordinaci¨®n y cooperaci¨®n entre los ¨®rganos de supervisi¨®n

Asamblea General, segunda parte de la continuaci¨®n del sexag¨¦simo octavo per¨ªodo de sesiones

26?

Consecuencias operacionales de las cuestiones y tendencias de los estados financieros y los informes de la Junta de Auditores

Coordinaci¨®n y cooperaci¨®n entre los ¨®rganos de supervisi¨®n

Preparaci¨®n del informe anual del Comit¨¦

 

27?

Plan de trabajo de la OSSI para 2015

Proyecto de presupuesto de la OSSI con cargo a la cuenta de apoyo para las operaciones de mantenimiento de la paz para el per¨ªodo comprendido entre el 1 de julio de 2015 y el 30 de junio de 2016

Examen del marco de gesti¨®n de riesgos institucionales y de control interno de la Organizaci¨®n

Elecci¨®n del Presidente y el Vicepresidente para 2015

Asamblea General, parte principal del sexag¨¦simo noveno per¨ªodo de sesiones

 

 

  1. En el debate sobre la planificaci¨®n para el a?o 2014, el Comit¨¦ se?al¨® las siguientes cuestiones pertinentes, que repercutir¨ªan en sus actividades:
  1.       La solicitud formulada por la Asamblea General en el p¨¢rrafo 2 de la secci¨®n III de su resoluci¨®n de que el Comit¨¦ examine la pr¨¢ctica de la publicaci¨®n de informes de auditor¨ªa de la OSSI y de que la informe al respecto en la parte principal de su sexag¨¦simo noveno per¨ªodo de sesiones;
  2.       Las diversas iniciativas de reforma o transformaci¨®n que la Organizaci¨®n ha emprendido, como el sistema de rendici¨®n de cuentas, la estrategia global de apoyo a las actividades sobre el terreno, la adopci¨®n de las Normas Internacionales de Contabilidad del Sector P¨²blico (IPSAS) y el proyecto de planificaci¨®n de los recursos institucionales (Umoja);
  3.       Las respuestas a la evaluaci¨®n externa de las distintas divisiones de la OSSI, que ha concluido recientemente.

 

 

  1.     Observaciones detalladas del Comit¨¦

 

 

  1.     Estado de aplicaci¨®n de las recomendaciones de los ¨®rganos de supervisi¨®n de las Naciones Unidas

 

 

  1. De conformidad con el p¨¢rrafo 2 b) de su mandato, el Comit¨¦ tiene el mandato de asesorar a la Asamblea sobre medidas que aseguren que la administraci¨®n cumpla las recomendaciones de auditor¨ªa y otras recomendaciones de supervisi¨®n. Durante el per¨ªodo de que se informa, el Comit¨¦ examin¨®, como pr¨¢ctica habitual, el estado de aplicaci¨®n por parte de la administraci¨®n de las recomendaciones de los ¨®rganos de supervisi¨®n de las Naciones Unidas.

 

 

  1.      Junta de Auditores

 

  1. Seg¨²n el informe de la Junta de Auditores sobre las operaciones de las Naciones Unidas de mantenimiento de la paz en el per¨ªodo de 12 meses comprendido entre el 1 de julio de 2011 y el 30 de junio de 2012 (, cap. II), la tasa de aplicaci¨®n de las recomendaciones relativas a las operaciones de mantenimiento de la paz en el ejercicio econ¨®mico que termin¨® el 30 de junio de 2011 era del 45%, que es ligeramente superior a la tasa del 44% correspondiente al per¨ªodo que termin¨® el 30 de junio de 2010 (v¨¦ase el gr¨¢fico I). La Junta observ¨® que la Administraci¨®n hab¨ªa mejorado el seguimiento de la aplicaci¨®n de sus recomendaciones y reforzado la orientaci¨®n prestada a las misiones sobre las cuestiones a que se refer¨ªan. La Junta acogi¨® con benepl¨¢cito los progresos realizados y alent¨® a la administraci¨®n a redoblar sus esfuerzos para aplicar las recomendaciones restantes.

 

 

                         Gr¨¢fico I
Tasa de aplicaci¨®n de las recomendaciones de la Junta de Auditores para las operaciones de mantenimiento de la paz

 

  1. El Comit¨¦ contin¨²a reconociendo la labor realizada por el Comit¨¦ de Gesti¨®n para asegurarse de que se aplican las principales recomendaciones de la Junta, y toma nota de que algunas de las recomendaciones de la Junta eran de tipo estrat¨¦gico y su aplicaci¨®n puede precisar m¨¢s tiempo. El Comit¨¦ reconoce tambi¨¦n la constante mejora de la tasa de aplicaci¨®n de las recomendaciones de la Junta. Sin embargo, el Comit¨¦ cree que sigue existiendo margen de mejora.

 

                         Esferas fundamentales

 

  1. En el p¨¢rrafo 19 de su informe sobre el per¨ªodo comprendido entre el 1 de agosto de 2011 y el 31 de julio de 2012 (), el Comit¨¦ examin¨® las esferas fundamentales a las que se refer¨ªan las diferentes recomendaciones que figuraban en los informes de la Junta de Auditores sobre las operaciones de mantenimiento de la paz. El Comit¨¦ se?al¨® que el apoyo log¨ªstico era la esfera sobre la que la Junta hab¨ªa formulado el mayor n¨²mero de recomendaciones durante los seis a?os anteriores, mientras que la cuesti¨®n de las adquisiciones es la que hab¨ªa experimentado el mayor descenso en el n¨²mero de recomendaciones. El Comit¨¦ se?al¨® tambi¨¦n una tendencia general a la reducci¨®n del n¨²mero de recomendaciones, pero no estaba seguro de que esa reducci¨®n se debiera a una mayor eficacia del marco de control interno de la Organizaci¨®n.
  2. Durante el per¨ªodo que se examina, el Comit¨¦ hizo un seguimiento con la Junta de esta y otras cuestiones de inter¨¦s para el Comit¨¦. La Junta indic¨® que, como se?al¨® en su informe sobre la aplicaci¨®n de sus recomendaciones relativas al bienio 2010-2011 (, p¨¢rr. 14), la reducci¨®n del n¨²mero de recomendaciones no reflejaba su opini¨®n sobre si el control de la administraci¨®n estaba mejorando o no. Sin embargo, el an¨¢lisis de las tendencias muestra un nivel estabilizado de recomendaciones (por debajo de las 50) para las operaciones de mantenimiento de la paz.

 

 

Gr¨¢fico II
Esferas fundamentales a las que se refieren las recomendaciones de la Junta de Auditores sobre las operaciones de mantenimiento de la paz

 

 

  1. En relaci¨®n con las esferas fundamentales, en el ejercicio fiscal 2011/12 se observa una reducci¨®n del n¨²mero de recomendaciones sobre apoyo log¨ªstico y recursos humanos, y un aumento en las esferas de las finanzas y presupuesto, adquisiciones y otras cuestiones (la mayor¨ªa de estas ¨²ltimas, en referencia a la estrategia global de apoyo a las actividades sobre el terreno). El Comit¨¦ seguir¨¢ dialogando con la Junta sobre estas y otras cuestiones conexas que vayan surgiendo.

 

  1.      Oficina de Servicios de Supervisi¨®n Interna

 

  1. Tal como indica en su informe sobre las actividades en el per¨ªodo comprendido entre el 1 de julio de 2010 y el 30 de junio de 2011 ( (Part I)), con efecto a partir del 1 de enero de 2012 la OSSI cambi¨® la manera de elaborar sus informes de auditor¨ªas y de clasificar sus recomendaciones. Se inform¨® al Comit¨¦ de que, en consecuencia, el Comit¨¦ de Gesti¨®n hab¨ªa modificado la manera en la que hac¨ªa el seguimiento de las recomendaciones prioritarias pendientes de la OSSI. Con el sistema nuevo, todas las recomendaciones prioritarias se se?alan a la atenci¨®n del Comit¨¦ de Gesti¨®n para la adopci¨®n de medidas de seguimiento, y se pone el ¨¦nfasis en las que est¨¢n atrasadas. El Comit¨¦ recibi¨® informaci¨®n actualizada de la OSSI con periodicidad trimestral sobre la aplicaci¨®n de las recomendaciones prioritarias. En el gr¨¢fico III se presenta un an¨¢lisis trimestral acumulativo de las tendencias del estado de aplicaci¨®n de las recomendaciones prioritarias formuladas por la OSSI.

 

 

  1. En relaci¨®n con las esferas fundamentales, en el ejercicio fiscal 2011/12 se observa una reducci¨®n del n¨²mero de recomendaciones sobre apoyo log¨ªstico y recursos humanos, y un aumento en las esferas de las finanzas y presupuesto, adquisiciones y otras cuestiones (la mayor¨ªa de estas ¨²ltimas, en referencia a la estrategia global de apoyo a las actividades sobre el terreno). El Comit¨¦ seguir¨¢ dialogando con la Junta sobre estas y otras cuestiones conexas que vayan surgiendo.
  1.      Oficina de Servicios de Supervisi¨®n Interna

 

  1.     Tal como indica en su informe sobre las actividades en el per¨ªodo comprendido entre el 1 de julio de 2010 y el 30 de junio de 2011 ( (Part I)), con efecto a partir del 1 de enero de 2012 la OSSI cambi¨® la manera de elaborar sus informes de auditor¨ªas y de clasificar sus recomendaciones. Se inform¨® al Comit¨¦ de que, en consecuencia, el Comit¨¦ de Gesti¨®n hab¨ªa modificado la manera en la que hac¨ªa el seguimiento de las recomendaciones prioritarias pendientes de la OSSI. Con el sistema nuevo, todas las recomendaciones prioritarias se se?alan a la atenci¨®n del Comit¨¦ de Gesti¨®n para la adopci¨®n de medidas de seguimiento, y se pone el ¨¦nfasis en las que est¨¢n atrasadas. El Comit¨¦ recibi¨® informaci¨®n actualizada de la OSSI con periodicidad trimestral sobre la aplicaci¨®n de las recomendaciones prioritarias. En el gr¨¢fico III se presenta un an¨¢lisis trimestral acumulativo de las tendencias del estado de aplicaci¨®n de las recomendaciones prioritarias formuladas por la OSSI.

 

                         Gr¨¢fico III
Estado acumulativo trimestral de la aplicaci¨®n de las recomendaciones prioritarias formuladas por la Oficina de Servicios de Supervisi¨®n Interna

 

  1. En su informe sobre el per¨ªodo comprendido entre el 1 de agosto de 2011 y el 31 de julio de 2012 (), el Comit¨¦ inform¨® de que, durante el primer trimestre de 2012, 6 recomendaciones (35%) se hab¨ªan aplicado y 11 (65%) estaban atrasadas. En consecuencia, el Comit¨¦ recomend¨® que el Comit¨¦ de Gesti¨®n continuase fortaleciendo el proceso de supervisi¨®n, especialmente en vista de que el 65% de las recomendaciones prioritarias que se deb¨ªan aplicar durante el primer trimestre estaban atrasadas (, p¨¢rrs. 20 y 21). Como se muestra en el gr¨¢fico III, durante el cuatro trimestre de 2012 y el primero de 2013 el n¨²mero de recomendaciones atrasadas aument¨® significativamente. El Comit¨¦ no est¨¢ seguro de si esto se debe a que los directores de programas han fijado plazos poco realistas para sus objetivos o si han intervenido factores ajenos a su voluntad.
  2. El Comit¨¦ observa que la administraci¨®n aplic¨® un n¨²mero total acumulativo de 61 (56%) de las recomendaciones (formuladas en los cinco trimestres) cuya aplicaci¨®n deb¨ªa tener lugar a m¨¢s tardar durante el primer trimestre de 2013. Al Comit¨¦ le preocupa que el n¨²mero trimestral de recomendaciones atrasadas contin¨²e increment¨¢ndose. Por consiguiente, recomienda que el Comit¨¦ de Gesti¨®n determine las causas del aumento del n¨²mero de recomendaciones atrasadas y se asegure de que los directores de programas se adhieran a los plazos fijados para aplicar las recomendaciones de la OSSI.

 

  1.      Dependencia Com¨²n de Inspecci¨®n

 

  1. El Comit¨¦ recibi¨® informaci¨®n actualizada del Presidente de la Dependencia Com¨²n de Inspecci¨®n sobre una serie de cuestiones, incluidas las tasas de aceptaci¨®n y aplicaci¨®n de las recomendaciones formuladas por la Dependencia. El Comit¨¦ hab¨ªa observado ya que las tasas generales de aceptaci¨®n y aplicaci¨®n de las recomendaciones de la Dependencia segu¨ªan constituyendo un problema, y que se esperaba que la situaci¨®n mejorase cuando entrase en funcionamiento el sistema de seguimiento basado en la web previsto (, p¨¢rr. 22). Seg¨²n la Dependencia Com¨²n de Inspecci¨®n, el sistema empez¨® a funcionar a finales de 2012.
  2. El Comit¨¦ se?al¨® que, seg¨²n la Dependencia Com¨²n de Inspecci¨®n, la tasa agregada de aceptaci¨®n de sus recomendaciones por parte de la Secretar¨ªa segu¨ªa mejorando y hab¨ªa pasado del 63,1% en el per¨ªodo comprendido entre 2004 y 2010 al 64,2% en el per¨ªodo comprendido entre 2004 y 2011. La tasa agregada de aplicaci¨®n tambi¨¦n hab¨ªa aumentado del 56,2% en el per¨ªodo comprendido entre 2004 y 2010 al 56,9% en el per¨ªodo comprendido entre 2004 y 2011 (v¨¦ase el gr¨¢fico IV). El Comit¨¦ felicita a la administraci¨®n por sus esfuerzos dirigidos a mejorar las tasas de aceptaci¨®n y aplicaci¨®n de las recomendaciones de la Dependencia Com¨²n de Inspecci¨®n.

 

                         Gr¨¢fico IV
Estado de aceptaci¨®n y aplicaci¨®n de las recomendaciones de la Dependencia Com¨²n de Inspecci¨®n por parte de la Secretar¨ªa



 

  1.     Marco de gesti¨®n de riesgos institucionales y control interno

 

 

  1. En los p¨¢rrafos 2 f) y g) de su mandato (v¨¦ase la resoluci¨®n , anexo, de la Asamblea General) se encomiendan al Comit¨¦ las tareas de asesorar a la Asamblea sobre la calidad y eficacia general de los procedimientos de gesti¨®n de riesgos y sobre las deficiencias del marco de control interno de las Naciones Unidas.

 

  1.      Sistema de rendici¨®n de cuentas

 

  1. El Comit¨¦ se?al¨® en su anterior informe anual (, p¨¢rr. 28) que la Asamblea General, en el p¨¢rrafo 6 de su resoluci¨®n , hab¨ªa solicitado al Secretario General que elaborase, con car¨¢cter prioritario, un plan claramente definido y bien documentado que incluyese objetivos claros, responsabilidades y un calendario para la aplicaci¨®n de las medidas concretas que se propon¨ªa adoptar para fortalecer la rendici¨®n de cuentas. La Comisi¨®n Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto, en el p¨¢rrafo 7 de su informe () relativo al segundo informe del Secretario General sobre el sistema de rendici¨®n de cuentas de la Secretar¨ªa (), se?al¨® con preocupaci¨®n que en el informe del Secretario General no se hab¨ªa presentado dicho plan. El Comit¨¦ Asesor de Auditor¨ªa Independiente recibi¨® informaci¨®n actualizada con periodicidad trimestral sobre la aplicaci¨®n de la resoluci¨®n sobre la rendici¨®n de cuentas y fue informado de que la administraci¨®n estaba aplicando la resoluci¨®n e incluir¨ªa un plan en el tercer informe sobre la aplicaci¨®n del sistema de rendici¨®n de cuentas.
  2. El Comit¨¦ acoge con benepl¨¢cito los progresos realizados por la administraci¨®n en la aplicaci¨®n de este y otros aspectos de la resoluci¨®n sobre la rendici¨®n de cuentas, y espera recibir informaci¨®n adicional actualizada al respecto.

 

  1.      Gesti¨®n de riesgos institucionales

 

                         Determinaci¨®n de los riesgos principales

 

  1. El Comit¨¦ ha observado un constante inter¨¦s por la gesti¨®n de los riesgos institucionales en la Organizaci¨®n, que, como se ha indicado anteriormente (, p¨¢rr. 30), ha dado lugar al establecimiento de un comit¨¦ encargado de la gesti¨®n del riesgo institucional (el Comit¨¦ de Gesti¨®n) y la finalizaci¨®n del marco normativo de la gesti¨®n de los riesgos institucionales. El Comit¨¦ de Gesti¨®n ha ido un paso m¨¢s all¨¢ asegurando que algunas de las recomendaciones anteriores sobre gesti¨®n de riesgos institucionales se aplican con car¨¢cter de prioridad. El Comit¨¦ fue informado de que el Comit¨¦ de Gesti¨®n hab¨ªa solicitado que el Secretario General Adjunto de Gesti¨®n determinase los riesgos estrat¨¦gicos m¨¢s importantes de la Organizaci¨®n.
  2. De conformidad con el p¨¢rrafo 24 de la resoluci¨®n de la Asamblea General y el p¨¢rrafo 32 del informe de la Comisi¨®n Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto (), el Comit¨¦ recomienda que la Organizaci¨®n determine sistem¨¢ticamente los riesgos principales que deban se?alarse a la atenci¨®n de la Asamblea General como cuesti¨®n prioritaria.

                         Principales promotores de la gesti¨®n de riesgos

 

  1. En su anterior informe anual (, p¨¢rrs. 31 a 36), el Comit¨¦ inform¨® sobre los ¡°principales promotores de la gesti¨®n de riesgos¡± de la Organizaci¨®n. Durante el per¨ªodo que se examina, el Comit¨¦ centr¨® sus esfuerzos en el seguimiento de estos promotores para valorar los progresos e identificar nuevos promotores.

 

                         Plan maestro de mejoras de infraestructura

 

  1. Con respecto al plan maestro de mejoras de infraestructura, el Comit¨¦ inform¨® anteriormente de que el plan hab¨ªa incorporado principios de gesti¨®n de riesgos desde el inicio mismo del proyecto y hab¨ªa seguido considerando la gesti¨®n de riesgos como un instrumento de gesti¨®n din¨¢mico en el que los riesgos actuales o pasados se detectaban, eliminaban, reduc¨ªan o aumentaban. El Comit¨¦ tambi¨¦n inform¨® de que un aspecto clave del proceso de gesti¨®n de riesgos era que determinados riesgos en la matriz estaban a cargo de personas espec¨ªficas, que eran responsables de su seguimiento y de proponer ajustes a la probabilidad de esos riesgos y estrategias de mitigaci¨®n (, p¨¢rr. 32).
  2. El Comit¨¦ tom¨® nota del p¨¢rrafo 29 del informe de la OSSI sobre la auditor¨ªa t¨¦cnica exhaustiva de las obras del plan (), en el que la OSSI detect¨® ciertas deficiencias relativas al proceso de gesti¨®n de riesgos del proyecto. A este respecto, el Comit¨¦ solicit¨® informaci¨®n actualizada a la Oficina del Plan Maestro de Mejoras de Infraestructura. Durante la sesi¨®n de informaci¨®n, la Oficina indic¨® que hab¨ªa adoptado medidas para aplicar las recomendaciones de la OSSI, incluido el desarrollo de los an¨¢lisis de cuantificaci¨®n de riesgos, el uso de un asesor externo para llevar a cabo un examen anual de riesgos del proyecto y la utilizaci¨®n de la metodolog¨ªa de simulaci¨®n Monte Carlo para estimar costos potenciales concretos. La Oficina tambi¨¦n inform¨® al Comit¨¦ de que su objetivo en materia de gesti¨®n de riesgos consist¨ªa en incrementar la probabilidad y el impacto de los eventos positivos y reducir la probabilidad y el impacto de los negativos.
  3. El Comit¨¦ encomia los esfuerzos desplegados por la Oficina del Plan Maestro de Mejoras de Infraestructura para resolver las deficiencias detectadas anteriormente en su proceso de gesti¨®n de riesgos y espera seguir recibiendo informaci¨®n actualizada al respecto.

 

                         Departamento de Apoyo a las Actividades sobre el Terreno

 

  1. Como ya se inform¨® (, p¨¢rr. 33), el Departamento de Apoyo a las Actividades sobre el Terreno se?al¨® al Comit¨¦ que, en su opini¨®n y teniendo en cuenta la dimensi¨®n y la complejidad de su labor, el riesgo era un factor que siempre estaba presente en todo lo que ese departamento y el Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz hac¨ªan, y resultaba fundamental contar con un proceso de gesti¨®n de riesgos sistem¨¢tico.
  2. Se inform¨® adem¨¢s al Comit¨¦ de que, en consecuencia, se hab¨ªa designado a un funcionario del Cuadro Org¨¢nico para que se encargara de la gesti¨®n de los riesgos institucionales y dise?ara un programa de gesti¨®n de riesgos y un documento normativo complementario para el Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz y el Departamento de Apoyo a las Actividades sobre el Terreno. Seg¨²n el Departamento de Apoyo a las Actividades sobre el Terreno, esta medida culminar¨ªa con la publicaci¨®n de directrices de aplicaci¨®n oficiales que armonizar¨ªan el enfoque pr¨¢ctico, con lo que se mitigar¨ªa el riesgo de que las misiones adoptaran distintos enfoques de gesti¨®n de riesgos con diversos grados de eficacia. Ambos departamentos tambi¨¦n observaron que la gesti¨®n de riesgos estar¨ªa directamente relacionada con los objetivos de los departamentos, las operaciones sobre el terreno y los proyectos, y utilizar¨ªan ampliamente la planificaci¨®n de hip¨®tesis, al tiempo que har¨ªan hincapi¨¦ en la utilizaci¨®n de t¨¦cnicas de an¨¢lisis cuantitativo frente a la simple clasificaci¨®n subjetiva. A este respecto, los dos departamentos indicaron que estaban incorporando la gesti¨®n de riesgos a su Programa de Capacitaci¨®n en Administraci¨®n y Gesti¨®n de Recursos para el Personal Directivo de las Misiones (Programa SMART) (, p¨¢rr. 34).
  3. Durante el per¨ªodo que abarca el presente informe, el Comit¨¦ hizo un seguimiento de estas iniciativas junto con el Departamento de Apoyo a las Actividades sobre el Terreno, que le inform¨® de que en diciembre de 2012 hab¨ªa finalizado y aprobado las directrices sobre gesti¨®n de riesgos institucionales. El Departamento tambi¨¦n observ¨® que las directrices proporcionar¨ªan un enfoque consensuado mediante el cual ambos departamentos podr¨ªan aplicar la gesti¨®n de riesgos.
  4. Tambi¨¦n se inform¨® al Comit¨¦ de que se hab¨ªa finalizado un documento sobre el marco de gesti¨®n de riesgos para la estrategia global de apoyo a las actividades sobre el terreno, y se le proporcion¨® un ejemplo espec¨ªfico de c¨®mo el Departamento de Apoyo a las Actividades sobre el Terreno estaba introduciendo un m¨¦todo oficial de gesti¨®n de riesgos en su proceso de planificaci¨®n de proyectos.
  5. El Comit¨¦ aprecia estas iniciativas y alienta al Departamento de Apoyo a las Actividades sobre el Terreno a que prosiga sus esfuerzos para integrar la gesti¨®n de riesgos en todas sus operaciones de manera prominente. El Comit¨¦ espera recibir informaci¨®n actualizada adicional al respecto.

 

                         Oficina de Coordinaci¨®n de Asuntos Humanitarios

 

  1. La Oficina de Coordinaci¨®n de Asuntos Humanitarios inform¨® al Comit¨¦ de que consideraba que la determinaci¨®n y mitigaci¨®n de riesgos eran aspectos muy importantes de su funcionamiento. En consecuencia, la Oficina hab¨ªa empezado a poner en marcha algunos elementos del sistema de gesti¨®n de los riesgos institucionales, y estaba creando un amplio registro de riesgos (, p¨¢rr. 35).
  2. Durante el per¨ªodo que abarca el presente informe, el Comit¨¦ se reuni¨® con la Oficina para recibir informaci¨®n actualizada sobre su proceso de gesti¨®n de riesgos. La Oficina inform¨® al Comit¨¦ de que hab¨ªa adoptado un enfoque modesto para la gesti¨®n de los riesgos institucionales basado en normas internacionales (ISO 31000), las mejores pr¨¢cticas del sector privado y las ense?anzas adquiridas de otras entidades de las Naciones Unidas.
  3. En este sentido, la Oficina indic¨® que hab¨ªa establecido su propio marco de gesti¨®n de los riesgos institucionales, que inclu¨ªa un registro de riesgos institucionales, instrucciones normativas sobre la gesti¨®n de riesgos y un marco para evaluar el desempe?o de las oficinas sobre el terreno. La Oficina tambi¨¦n inform¨® al Comit¨¦ sobre otras iniciativas relativas a la gesti¨®n de riesgos que est¨¢n en curso, entre ellas, a) la evaluaci¨®n de riesgos de seguridad en las oficinas en los pa¨ªses, b) el tratamiento de los riesgos estrat¨¦gicos en el contexto del plan de gesti¨®n y gobernanza institucional, y c) la Agenda Transformativa del Comit¨¦ Permanente entre Organismos, que permitir¨ªa acometer otros riesgos estrat¨¦gicos que podr¨ªan afectar a la efectividad del sistema humanitario. El Comit¨¦ acoge con benepl¨¢cito estas iniciativas y aguarda con inter¨¦s que le proporcionen informaci¨®n actualizada al respecto en sus futuros per¨ªodos de sesiones.

 

                         Estado de la aplicaci¨®n de la gesti¨®n de los riesgos institucionales en la Secretar¨ªa

 

  1. En su resoluci¨®n , la Asamblea General hizo suya la recomendaci¨®n del Comit¨¦ que figura en el p¨¢rrafo 40 de su informe () referente a un examen amplio del estado de la gesti¨®n de los riesgos institucionales en la Secretar¨ªa. El Comit¨¦ examin¨® con la administraci¨®n el estado de la aplicaci¨®n de esta y otras recomendaciones conexas. La Secretar¨ªa inform¨® al Comit¨¦ de los progresos logrados en el establecimiento de los calendarios y los responsables de realizar el examen. Como se se?ala en el informe del Secretario General (, secc. IX), la evaluaci¨®n en toda la Secretar¨ªa de la gesti¨®n de los riesgos institucionales debe haberse realizado a m¨¢s tardar en junio de 2014. El Comit¨¦ coincide con la Comisi¨®n Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto (v¨¦ase , p¨¢rr. 32) en alentar al Secretario General a que agilice este proceso y aguarda con inter¨¦s que le proporcione informaci¨®n actualizada al respecto.

 

                         Mitigaci¨®n de riesgos y el efecto de compartimentos estancos

 

  1. Durante sus debates con la administraci¨®n y los principales promotores de la gesti¨®n de riesgos (v¨¦ase el p¨¢rr. 30 supra), el Comit¨¦ tom¨® nota de ciertas cuestiones recurrentes. En primer lugar, la gesti¨®n de riesgos se est¨¢ practicando e incorporando en distintos departamentos y oficinas. En segundo lugar, dada la singularidad de sus actividades program¨¢ticas, la mayor¨ªa de estos departamentos han creado sus propios marcos y directrices de gesti¨®n de riesgos. Por ¨²ltimo, los departamentos que han incorporado el riesgo en sus operaciones funcionan, en general, de manera independiente entre ellos.
  2. En este contexto, algunos departamentos han puesto de relieve la cuesti¨®n de la ¡°transferencia de riesgos¡±, consistente en que las actividades de un departamento dirigidas a mitigar un riesgo concreto ¡ªpor ejemplo, el financiero¡ª han provocado que otros departamentos deban enfrentarse a riesgos diferentes, pero no menos importantes, que puedan dar pie a que estos incumplan sus objetivos o tengan que afrontar restricciones para alcanzarlos. Se dio un ejemplo en el que, a consecuencia de las deficiencias de un programa de petr¨®leo por alimentos, la administraci¨®n hab¨ªa entrado en una fase de intensificar los controles internos hasta el punto de dificultar la ejecuci¨®n del programa. De manera similar, los esfuerzos por mitigar los riesgos de seguridad pueden acabar afectando a la capacidad de dependencias como la Oficina de Coordinaci¨®n de Asuntos Humanitarios para cumplir su mandato. Estos ejemplos representan estrategias de mitigaci¨®n de riesgos que trasladan el riesgo de un departamento u oficina de la Organizaci¨®n a otro, y existen m¨¢s probabilidades de que esto suceda en organizaciones cuyos sistemas de gesti¨®n de riesgos funcionen como compartimentos estancos.
  3. Dada la interdependencia de los distintos departamentos y oficinas para la consecuci¨®n de los objetivos de la Organizaci¨®n, el Comit¨¦ recomienda que el Comit¨¦ de Gesti¨®n y el Secretario General Adjunto de Gesti¨®n, que es el funcionario responsable de la gesti¨®n de los riesgos institucionales en la Organizaci¨®n, hagan cuanto puedan para garantizar un enfoque para la gesti¨®n de los riesgos que sea verdaderamente integrador y contemple todas las dependencias de la Organizaci¨®n para detectar y gestionar los riesgos de una forma coordinada e integral. Esto se lograr¨¢ mediante un esfuerzo concertado para evitar y eliminar los compartimentos estancos o, en otras palabras, mediante una gesti¨®n hol¨ªstica de los diversos riesgos que afronta la Organizaci¨®n.

 

 

  1.     Eficacia, eficiencia y efectos de las actividades de auditor¨ªa y otras funciones de la Oficina de Servicios de Supervisi¨®n Interna

 

 

  1. El mandato del Comit¨¦ Asesor de Auditor¨ªa Independiente establece que el Comit¨¦ prestar¨¢ asesoramiento a la Asamblea General sobre aspectos de la supervisi¨®n interna (resoluci¨®n de la Asamblea General, anexo, p¨¢rrafos 2 c) a e). En el cumplimiento de su mandato, el Comit¨¦ ha mantenido su procedimiento habitual de reunirse con el Secretario General Adjunto de Servicios de Supervisi¨®n Interna y otros funcionarios superiores de la OSSI durante sus per¨ªodos de sesiones. Las conversaciones se han centrado en la ejecuci¨®n del plan de trabajo y el presupuesto de la OSSI, en las conclusiones importantes comunicadas por esta, en las restricciones operacionales (en caso de haberlas), en la ocupaci¨®n de puestos y en el estado de aplicaci¨®n de las recomendaciones de la OSSI por parte de la administraci¨®n (incluidas las recomendaciones prioritarias que no hab¨ªan sido aplicadas por la administraci¨®n), en el fortalecimiento de las investigaciones y en los acuerdos de financiaci¨®n.

 

  1.      Plan de trabajo y presupuesto de la Oficina de Servicios de Supervisi¨®n Interna para 2012-2013

 

  1. Las responsabilidades del Comit¨¦ con respecto a la OSSI se precisan en el mandato e incluyen examinar los planes de trabajo de la Oficina, teniendo en cuenta los planes de trabajo de los dem¨¢s ¨®rganos de supervisi¨®n, y aconsejar a la Asamblea General al respecto.
  2. El Comit¨¦ expuso sus observaciones y recomendaciones con respecto a los planes de trabajo de la OSSI en su informe sobre el proyecto de presupuesto de esta con cargo a la cuenta de apoyo para las operaciones de mantenimiento de la paz para el per¨ªodo comprendido entre el 1 de julio de 2013 y el 30 de junio de 2014 () y en su informe sobre el proyecto de presupuesto por programas de la OSSI para el bienio 2014-2015 ().

 

                         Valor de los servicios prestados por la Oficina

 

  1. En su informe de 1 de marzo de 2013 (, p¨¢rr. 11), el Comit¨¦ record¨® la Norma 2000 del Instituto de Auditores Internos, que dispone que el director ejecutivo de auditor¨ªa debe gestionar eficazmente la actividad de auditor¨ªa interna para asegurar que a?ada valor a la organizaci¨®n. En un informe anterior (, p¨¢rr. 25), el Comit¨¦ recomend¨® que la OSSI definiera el valor del servicio que presta a la Organizaci¨®n. Desde entonces, el Comit¨¦ ha reiterado esta recomendaci¨®n y ha seguido su aplicaci¨®n. Algunas de las iniciativas emprendidas por la OSSI para aplicar esta recomendaci¨®n son la introducci¨®n de indicadores clave del desempe?o y la introducci¨®n de v¨ªas de impacto de los programas, que tambi¨¦n se conocen como modelos l¨®gicos de los programas.
  2. El Comit¨¦ toma nota del esfuerzo realizado por la OSSI en esta iniciativa. Sin embargo, el Comit¨¦ expresa su preocupaci¨®n por la lentitud del progreso en la aplicaci¨®n plena de esta recomendaci¨®n.

 

                         Ejecuci¨®n del plan de trabajo

 

  1. El Comit¨¦ continu¨® supervisando la aplicaci¨®n de los planes de trabajo de las divisiones de la OSSI y los plazos de los informes. En el p¨¢rrafo 33 de su informe de 25 de agosto de 2009 (), el Comit¨¦ indic¨® que consideraba importante que los informes se finalizasen a tiempo, ya que el valor de la labor de supervisi¨®n disminu¨ªa si los informes tardaban demasiado en finalizarse. El Comit¨¦, por medio de la informaci¨®n recibida de clientes de la OSSI y presentaciones de la Oficina, supo que algunas tareas tardaban mucho tiempo en finalizarse.
  2. En el p¨¢rrafo 46 de su anterior informe anual (), el Comit¨¦ reiter¨® su recomendaci¨®n de que la duraci¨®n y el n¨²mero de tareas de auditor¨ªa que se arrastraban a ejercicios posteriores deber¨ªan reducirse a fin de que la Oficina pudiese realizar una labor de supervisi¨®n m¨¢s eficaz. Durante el per¨ªodo que se examina, el Comit¨¦ hizo un seguimiento con la OSSI de la aplicaci¨®n de esta recomendaci¨®n, una cuesti¨®n que tambi¨¦n se puso de relieve durante el examen externo de evaluaci¨®n de la calidad realizado por la Divisi¨®n de Auditor¨ªa Interna. El gr¨¢fico V muestra el desempe?o trimestral de la Divisi¨®n en lo que respecta a las tareas ejecutables.

 

 

                         Gr¨¢fico V

                         Estado de las tareas ejecutables de auditor¨ªa, 2012-2013

 

 

  1. En lo que concierne a la Divisi¨®n de Investigaciones, el Comit¨¦ afirm¨® en el p¨¢rrafo 46 de su informe () que, al 31 de mayo de 2012 el 40% de todos los casos de investigaci¨®n ten¨ªan m¨¢s de 12 meses de antig¨¹edad y el 12,7% m¨¢s de dos a?os. Seg¨²n la informaci¨®n m¨¢s reciente proporcionada al Comit¨¦, durante el primer trimestre de 2013 la proporci¨®n de los casos que llevaban pendientes m¨¢s de un a?o aument¨® al 55% y la de los pendientes desde hac¨ªa m¨¢s de dos a?os disminuy¨® ligeramente al 12%.
  1. El Comit¨¦ reconoce las medidas que est¨¢ adoptando la OSSI, en especial con respecto a las auditor¨ªas internas. No obstante, el Comit¨¦ sigue preocupado por la falta de progresos en la mejora del desempe?o de la Divisi¨®n de Investigaciones. Por lo tanto, el Comit¨¦ recomienda que la OSSI adopte un plan de acci¨®n concreto para eliminar los retrasos en la finalizaci¨®n de las tareas de investigaci¨®n.
  2. Con respecto al presupuesto de la OSSI, el Comit¨¦ formul¨® en sus informes varias recomendaciones, que se mencionan en el p¨¢rrafo 48 supra ( y ). Se inform¨® al Comit¨¦ de que la mayor¨ªa de los recursos solicitados para la OSSI con cargo al presupuesto de la cuenta de apoyo para el per¨ªodo comprendido entre el 1 de julio de 2013 y el 30 de junio de 2014, que contaron con el apoyo del Comit¨¦, fueron aprobados por la Asamblea General, con la excepci¨®n de la redistribuci¨®n de dos puestos de investigadores de Nairobi en Entebbe y la Misi¨®n de las Naciones Unidas en el Sud¨¢n y la conversi¨®n del 37% de las plazas de personal temporario general en puestos. En lo que se refiere a la ejecuci¨®n del presupuesto, el Comit¨¦ expres¨® en sus informes anteriores su preocupaci¨®n por las bajas tasas de ejecuci¨®n, que a su vez afectaban a la plena aplicaci¨®n de los planes de trabajo de las divisiones. Durante el per¨ªodo que se examina, el Comit¨¦ continu¨® recibiendo informaci¨®n actualizada de la OSSI y observ¨® una mejor¨ªa general de las tasas de ejecuci¨®n del presupuesto.
  3. Sin embargo, al Comit¨¦ le preocupa que esta mejor¨ªa no se haya traducido plenamente en mejoras en la ejecuci¨®n de los programas, como ilustran las preocupaciones expresadas supra en relaci¨®n con la falta de puntualidad en la finalizaci¨®n de tareas y/o el exceso de arrastre de tareas a ejercicios posteriores. Por consiguiente, el Comit¨¦ recomienda que la OSSI redoble sus esfuerzos para asegurarse de que la ejecuci¨®n del presupuesto sea congruente con la de los programas.

 

  1.      Puestos vacantes en la Oficina

 

  1. En sus anteriores informes a la Asamblea General, el Comit¨¦ inform¨® sobre el alto n¨²mero de vacantes existentes en la OSSI, como tambi¨¦n hizo la Junta de Auditores en algunos de sus informes. Durante su reuni¨®n programada con la OSSI, el Comit¨¦ hizo un seguimiento de este asunto y observ¨® con agrado una continua mejora de las tasas de vacantes. Por ejemplo, la OSSI inform¨® al Comit¨¦ de que, al 30 de junio de 2013, la tasa general de vacantes era del 14%, una ligera mejora con respecto al 15,3% notificado por el Comit¨¦ en su anterior informe anual () y una clara mejora con respecto al 21,5% notificado en el ejercicio precedente ().
  2. El Comit¨¦ felicita a la OSSI por la mejora de su situaci¨®n relativa a las vacantes, una cuesti¨®n que preocupa al Comit¨¦ desde 2008, y se?ala que la mejora de las tasas de vacantes comporta la expectativa de que los planes de trabajo se apliquen respetando los plazos oportunos.

 

  1.      Ex¨¢menes y evaluaciones externas de la calidad de las divisiones de la Oficina

 

                         Divisi¨®n de Auditor¨ªa Interna

 

  1. De conformidad con la Norma 1312 del Instituto de Auditores Internos, las actividades de auditor¨ªa interna deben ser objeto de una evaluaci¨®n externa por lo menos una vez cada cinco a?os. En uno de sus anteriores informes anuales, el Comit¨¦ se?al¨® que la OSSI se hab¨ªa puesto en contacto con el Instituto de Auditores Internos para emprender una evaluaci¨®n externa de la calidad. Los objetivos de la evaluaci¨®n eran determinar la conformidad de las pr¨¢cticas y los procesos de la Divisi¨®n de Auditor¨ªa Interna con su manual de auditor¨ªa y con las normas del Instituto, medir la eficiencia y la eficacia de la Divisi¨®n en lo que respecta a atender las necesidades de los interesados y formular recomendaciones para mejorar y racionalizar el proceso de auditor¨ªa interna (, p¨¢rr. 41).
  2. En el p¨¢rrafo 51 de su anterior informe anual (), el Comit¨¦ se?al¨® que la evaluaci¨®n externa hab¨ªa dado lugar a nueve recomendaciones importantes, a saber, la necesidad de contar con un ¨¢mbito de auditor¨ªa y una evaluaci¨®n de riesgos consolidados y la necesidad de elaborar planes anuales basados en la evaluaci¨®n de riesgos y no en los recursos disponibles o los arreglos de financiaci¨®n existentes, ampliar el ¨¢mbito de auditor¨ªa en materia de tecnolog¨ªa de la informaci¨®n para asegurar una cobertura de riesgos adecuada, eliminar la duraci¨®n excesiva de las auditor¨ªas, desarrollar una ¡°carta¡± de auditor¨ªa interna, formular una estrategia de desarrollo profesional continuo, reexaminar los contenidos de los informes sobre las actividades de evaluaci¨®n de riesgos, y hacer un seguimiento de los progresos, prestando especial atenci¨®n a las recomendaciones prioritarias e importantes. Teniendo en cuenta esas observaciones, se hab¨ªa calificado la labor de la OSSI como ¡°parcialmente conforme¡± a las normas.
  3. Durante el per¨ªodo que se examina, el Comit¨¦ hizo un seguimiento con la OSSI de los progresos realizados en la aplicaci¨®n de las recomendaciones de la evaluaci¨®n externa. Durante su reciente per¨ªodo de sesiones, se inform¨® al Comit¨¦ de que se hab¨ªan aplicado todas las recomendaciones excepto una, relativa a la carta de auditor¨ªa interna. El Comit¨¦ celebra este avance.

 

                         Divisi¨®n de Inspecci¨®n y Evaluaci¨®n

 

  1. Para responder a las recomendaciones anteriores del Comit¨¦, la OSSI facilit¨® al Comit¨¦ el informe final de la evaluaci¨®n externa de la Divisi¨®n de Inspecci¨®n y Evaluaci¨®n. Se inform¨® al Comit¨¦ de que la Divisi¨®n planeaba centrar su atenci¨®n en las principales iniciativas destacadas en el informe del consultor, es decir: mejorar la pertinencia estrat¨¦gica de la funci¨®n de evaluaci¨®n; aumentar el uso de la labor de la Divisi¨®n; mejorar la calidad del proceso de trabajo; fortalecer la estrategia de comunicaci¨®n; desarrollar la capacidad de evaluaci¨®n; y apoyar la funci¨®n de evaluaci¨®n de la Secretar¨ªa.
  2. El Comit¨¦ hizo un seguimiento con la OSSI del estado de la aplicaci¨®n de las recomendaciones y esta le inform¨®, entre otras cosas, de que hab¨ªa finalizado una evaluaci¨®n revisada de riesgos dentro del plan de trabajo para el per¨ªodo 2014-2015; hab¨ªa examinado y revisado exhaustivamente el sistema de evaluaci¨®n de la calidad; y estaba trabajando en el fortalecimiento de la estrategia de comunicaci¨®n y el desarrollo de la capacidad de evaluaci¨®n. El Comit¨¦ espera recibir informaci¨®n actualizada exhaustiva sobre la aplicaci¨®n de las recomendaciones restantes del grupo encargado del examen.

 

                         Divisi¨®n de Investigaciones

 

  1. En lo que respecta al examen externo de la Divisi¨®n de Investigaciones, se inform¨® al Comit¨¦ de que los examinadores hab¨ªan formulado 91 recomendaciones sobre cuestiones asociadas con el mandato, la estructura organizativa y la preparaci¨®n de informes. Los principales resultados del examen se refirieron a los retrasos en la finalizaci¨®n de las tareas de investigaci¨®n; la calidad de los informes de investigaci¨®n para cumplir los rigurosos criterios probatorios del sistema de justicia actual; la necesidad de que la Divisi¨®n se establezca como elemento fundamental del sistema de rendici¨®n de cuentas mediante su atenci¨®n a esferas de alto riesgo, incluidos asuntos no relacionados con el personal; y la necesidad de resolver los casos de las categor¨ªas I y II con unos recursos limitados.
  2. La Divisi¨®n tambi¨¦n indic¨® que estaba evaluando la viabilidad de las recomendaciones a la luz de las limitaciones de los recursos, y que posteriormente formular¨ªa un plan de aplicaci¨®n de programas. El Comit¨¦ recomienda que el plan de aplicaci¨®n de programas tenga en consideraci¨®n los resultados del informe pendiente solicitado por la Asamblea General sobre el fortalecimiento de las investigaciones.

 

  1.      Fortalecimiento de las investigaciones

 

  1. En su informe de 27 de agosto de 2010 (, p¨¢rr. 24), el Comit¨¦ record¨® que la Asamblea General, en el p¨¢rrafo 18 de su resoluci¨®n sobre el fortalecimiento de las investigaciones, pidi¨® al Secretario General que, en estrecha cooperaci¨®n con la OSSI, preparara, para su examen y aprobaci¨®n, un informe en el que figurara informaci¨®n pormenorizada acerca del mandato correspondiente al examen amplio propuesto de las investigaciones en las Naciones Unidas.
  2. En su siguiente informe anual (, p¨¢rr. 44), el Comit¨¦ explic¨® que se hab¨ªa establecido un Grupo de investigaci¨®n presidido por la Vicesecretaria General para atender la solicitud de la Asamblea. El objetivo del Grupo era examinar todos los tipos de investigaciones que se estaban llevando a cabo en la Secretar¨ªa; formular propuestas acerca de la necesidad de mejorar los sistemas; examinar las medidas que ser¨ªa preciso adoptar para introducir cambios, y establecer el mandato, de conformidad con la solicitud formulada por la Asamblea General en su resoluci¨®n .
  3. En su informe de 6 de agosto de 2012 (, p¨¢rr. 54), el Comit¨¦ recomend¨® que el Secretario General finalizase la esperada propuesta de mandato relativo al examen amplio de las investigaciones en las Naciones Unidas. Posteriormente se inform¨® al Comit¨¦ de que el Grupo de investigaci¨®n hab¨ªa terminado su labor y el Comit¨¦ de Gesti¨®n hab¨ªa aprobado, en principio, la propuesta de que, a largo plazo, se transfieran todas las investigaciones a la OSSI para profesionalizar y fortalecer la funci¨®n de investigaci¨®n en la Secretar¨ªa. Esa decisi¨®n estuvo sujeta, entre otros factores, a la consideraci¨®n de todas las consecuencias de la estructura potencial y las consecuencias relativas a los recursos asociadas con su aplicaci¨®n, incluidas las derivadas de la solicitud formulada por la Asamblea General en su resoluci¨®n . El Comit¨¦ celebra estos importantes progresos y aguarda con inter¨¦s que se le proporcione informaci¨®n actualizada al respecto.

 

                         Planificaci¨®n del trabajo basada en la valoraci¨®n de los riesgos

 

  1. Con respecto a la planificaci¨®n del trabajo basada en la valoraci¨®n de los riesgos, en mayo de 2011 el Comit¨¦ acogi¨® con agrado el hecho de que la OSSI hubiera convenido en incorporar en su plan de trabajo un enfoque m¨¢s proactivo y basado en el riesgo (, p¨¢rr. 20). En el p¨¢rrafo 58 de su informe anual para el per¨ªodo 2011/12 (), el Comit¨¦ indic¨® que no estaba seguro de si el escaso n¨²mero de investigaciones relacionadas con las adquisiciones se deb¨ªa a la mejora de los controles establecidos desde el establecimiento del Grupo de Tareas sobre Adquisiciones, o al hecho de que no se notificaban o detectaban los fraudes, en particular entre los proveedores. El Comit¨¦ se?al¨® que la falta de un sistema proactivo de detecci¨®n de riesgos en la Divisi¨®n de Investigaciones hac¨ªa que fuera dif¨ªcil estar seguro de que la baja tasa de investigaciones sobre las adquisiciones se debiera a una mejora de los controles. Eso llev¨® al Comit¨¦ a recomendar a la OSSI que en el futuro incluyese en sus solicitudes presupuestarios para la Divisi¨®n de Investigaciones un plan de trabajo basado en los riesgos para que el Comit¨¦ lo examinase.
  2. Durante el per¨ªodo que se examina, el Comit¨¦ hizo un seguimiento con la OSSI del estado de la aplicaci¨®n de esta recomendaci¨®n y, tal como se?ala en el p¨¢rrafo 25 de su informe (), la OSSI inform¨® al Comit¨¦ de que la Divisi¨®n de Investigaciones hab¨ªa establecido una dependencia de investigaciones proactiva. La OSSI inform¨® tambi¨¦n al Comit¨¦ de que hab¨ªa mejorado su capacidad forense y su capacidad en materia de irregularidades relacionadas con el fraude en las adquisiciones.
  3. El Comit¨¦ celebra este progreso, pero expresa su preocupaci¨®n por la lentitud de las mejoras en este importante aspecto de su labor, y recomienda que en sus futuros planes de trabajo la OSSI demuestre avances concretos en esta esfera.

 

 

  1.     Presentaci¨®n de informes financieros

 

 

  1. En los apartados h) e i) del p¨¢rrafo 2 del mandato del Comit¨¦ Asesor se dispone que este deber¨¢ asesorar a la Asamblea sobre las repercusiones operacionales que tengan para las Naciones Unidas las cuestiones y las tendencias observadas en los estados financieros de la Organizaci¨®n y los informes de la Junta de Auditores, y sobre la idoneidad de las pol¨ªticas contables y las pr¨¢cticas de declaraci¨®n de la situaci¨®n financiera, y evaluar los cambios y los riesgos de esas pol¨ªticas.
  2. Durante el per¨ªodo que abarca el informe, el Comit¨¦ Asesor sostuvo conversaciones con la Junta de Auditores, el Secretario General Adjunto de Gesti¨®n y la Contralora sobre una serie de cuestiones relacionadas con la presentaci¨®n de informes financieros. Se trataron, entre otros, los siguientes temas:
  1.       El estado de la aplicaci¨®n de las IPSAS en las Naciones Unidas, incluidos los ¨²ltimos avances, los problemas que se presentan y la sincronizaci¨®n del calendario y la estrategia de aplicaci¨®n de las IPSAS con los de Umoja;
  2.       La aplicaci¨®n del proyecto Umoja, la interdependencia entre el proyecto Umoja y la plena aplicaci¨®n de las IPSAS, los progresos realizados tras la puesta en funcionamiento del proyecto piloto de Umoja y los problemas futuros, incluido el lanzamiento del grupo I previsto para octubre de 2013.
  1. Con respecto a la aplicaci¨®n de las IPSAS, el Comit¨¦ fue informado peri¨®dicamente de los progresos realizados en el cumplimiento de las etapas m¨¢s importantes del proyecto, como los saldos iniciales de las operaciones de mantenimiento de la paz (julio de 2013), los simulacros, la finalizaci¨®n del marco normativo y la materializaci¨®n de los beneficios. La Contralora tambi¨¦n indic¨® algunos de los problemas que enfrenta el proyecto, como la transici¨®n y la armonizaci¨®n con Umoja; la valoraci¨®n de los activos fijos y el inventario; y el impacto de los requisitos de las IPSAS para la presentaci¨®n de informes financieros sobre la labor de la Comisi¨®n Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto y de la Quinta Comisi¨®n.
  2. Con respecto a la valoraci¨®n de los activos y el inventario, la Secretar¨ªa era de la opini¨®n de que una interpretaci¨®n restrictiva de las IPSAS (especialmente en lo que respecta a la valoraci¨®n del inventario) podr¨ªa colocar a la Organizaci¨®n en una situaci¨®n que menoscabara la ejecuci¨®n de los programas y la prestaci¨®n de servicios. Se inform¨® al Comit¨¦ de que la postura de la Junta sobre esta cuesti¨®n todav¨ªa no se hab¨ªa armonizado con la de la Secretar¨ªa. Por ejemplo, la Junta cree que, con arreglo a las IPSAS, todos los inventarios almacenados deber¨ªan capitalizarse. Sin embargo, la Secretar¨ªa piensa que la valoraci¨®n precisa del inventario en un contexto de tipo militar es casi imposible, especialmente para art¨ªculos peque?os, incluso en un entorno de sistemas normalizados. Dado que la valoraci¨®n del 100% del inventario puede no ser posible en todos los entornos de operaciones de mantenimiento de la paz, que las IPSAS no son concluyentes sobre el tratamiento contable necesario en esta esfera y que no existe una v¨ªa ¨²nica y clara para los art¨ªculos consumidos internamente en la prestaci¨®n de servicios que no generen ingresos, la Secretar¨ªa ha propuesto, entre otras cosas, fundamentar la pol¨ªtica de valoraci¨®n del inventario de las Naciones Unidas en los principios de las IPSAS y establecer comparaciones normalizadas con otros organismos que apliquen las IPSAS. Con respecto a las comparaciones normalizadas, el Comit¨¦ fue informado de que varios organismos de las Naciones Unidas que se ajustan a las IPSAS, como la Organizaci¨®n de las Naciones Unidas para la Educaci¨®n, la Ciencia y la Cultura, el Programa Mundial de Alimentos y la Organizaci¨®n de Aviaci¨®n Civil Internacional, contaban con pol¨ªticas similares a las de la Secretar¨ªa, pero todav¨ªa no capitalizaban el inventario destinado al consumo interno.
  3. El Comit¨¦ reconoce el di¨¢logo que la administraci¨®n contin¨²a manteniendo con la Junta de Auditores y otros ¨®rganos de supervisi¨®n a este respecto y la colaboraci¨®n intensificada con el proyecto Umoja. El Comit¨¦ cree que en algunos casos, especialmente cuando las IPSAS no se pronuncian respecto de una cuesti¨®n, la Secretar¨ªa tendr¨¢ que adoptar decisiones administrativas que est¨¦n debidamente justificadas. Con respecto al impacto de los requisitos para la presentaci¨®n de informes financieros, el Comit¨¦ concuerda con la Junta en que esta es una cuesti¨®n que deber¨¢n dirimir la Comisi¨®n Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto y la Quinta Comisi¨®n.
  4. Con respecto a Umoja, el Comit¨¦ celebr¨® varias reuniones con el director del proyecto sobre los avances logrados hasta el momento. El director inform¨® al Comit¨¦ de que se hab¨ªan registrado buenos progresos y que el proyecto volv¨ªa a cumplir los plazos previstos. Un ejemplo de los avances fue el proceso ¡°go live¡±, concluido recientemente, con el que el 1 de julio de 2013 el equipo de Umoja logr¨® lanzar en ciertas misiones seleccionadas su fase experimental, que hab¨ªa suscitado grandes expectativas. El Comit¨¦ tambi¨¦n fue informado de que, a pesar de los avances realizados, el proyecto segu¨ªa siendo una empresa de alto riesgo. Por ejemplo, el director inform¨® al Comit¨¦ de que segu¨ªa siendo un problema lograr que la organizaci¨®n estuviera preparada y adoptara todos los cambios que comportar¨ªa Umoja. El Comit¨¦ celebra los progresos logrados en la aplicaci¨®n de Umoja e insta a la administraci¨®n a que contin¨²e determinando y gestionando los principales riesgos para la consecuci¨®n de los objetivos del proyecto Umoja.

 

 

  1.     Coordinaci¨®n entre los ¨®rganos de supervisi¨®n de las Naciones Unidas

 

 

  1. Durante el per¨ªodo que abarca este informe, adem¨¢s de sus reuniones peri¨®dicas previstas con la OSSI, el Comit¨¦ Asesor se reuni¨® con otros ¨®rganos de supervisi¨®n, entre ellos la Dependencia Com¨²n de Inspecci¨®n y el Comit¨¦ de Operaciones de Auditor¨ªa de la Junta de Auditores. En las reuniones que mantuvo aparte con la Junta de Auditores, la Dependencia Com¨²n de Inspecci¨®n y la OSSI, el Comit¨¦ tom¨® nota de la relaci¨®n positiva que se fomentaba por medio de las reuniones tripartitas de coordinaci¨®n de los ¨®rganos de supervisi¨®n y del intercambio de planes de trabajo, con la intenci¨®n de evitar la duplicaci¨®n de tareas.
  2. El Comit¨¦ fue informado de que la Junta de Auditores coordin¨® su labor con la OSSI para evitar duplicaciones y para determinar hasta qu¨¦ punto pod¨ªa depender de la labor de esta.
  3. Durante su 20? per¨ªodo de sesiones, el Comit¨¦ y la Junta de Auditores siguieron intercambiando experiencias y examinaron modos de mejorar la cooperaci¨®n y la eficacia sin perjuicio de sus respectivos mandatos. El Comit¨¦ y la Junta tambi¨¦n llevaron a cabo amplios debates sobre las conclusiones de la Junta acerca de las repercusiones operacionales de las tendencias en los estados financieros y las medidas que estaba adoptando la Junta, en particular, y el Grupo de Auditores Externos, en general, para analizar estas tendencias.
  4. El di¨¢logo entre la Junta y el Comit¨¦ permiti¨® intercambiar puntos de vista sobre cuestiones de inter¨¦s com¨²n y proporcion¨® una oportunidad valiosa de cooperaci¨®n entre los ¨®rganos de supervisi¨®n de las Naciones Unidas.

 

 

  1.     Cooperaci¨®n y acceso

 

 

  1. El Comit¨¦ se complace en informar que ha contado con la plena cooperaci¨®n de la Dependencia Com¨²n de Inspecci¨®n, la Junta de Auditores, la OSSI y el personal directivo superior de la Secretar¨ªa, incluido el del Departamento de Gesti¨®n, en el desempe?o de sus funciones. Asimismo, el Comit¨¦ ha tenido acceso apropiado a los funcionarios, los documentos y la informaci¨®n que necesitaba para llevar a cabo su labor. El Comit¨¦ espera que se mantenga la cooperaci¨®n con las entidades con las que trata, a fin de desempe?ar sus funciones conforme a lo establecido en su mandato y con puntualidad.

 

 

  1.     Conclusi¨®n

En el ¨¢mbito de su mandato, el Comit¨¦ Asesor de Auditor¨ªa Independiente somete a la consideraci¨®n de la Asamblea General las observaciones, los comentarios y las recomendaciones que figuran en los p¨¢rrafos 16, 19, 22, 24, 27, 29, 33, 38, 41, 42, 45, 50, 54, 56, 58, 61, 63, 65, 68, 71, 76 y 77.

document type: 
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Session: 
68
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IAAC Annual Report