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Mandat du Comit¨¦ consultatif ind¨¦pendant pour les questions d'audit et crit¨¨res auxquels doivent satisfaire ses membres

R?le

  1. Le Comit¨¦ consultatif ind¨¦pendant pour les questions d'audit, organe subsidiaire de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale, exerce des fonctions consultatives sp¨¦cialis¨¦es et aide l'Assembl¨¦e ¨¤ s'acquitter de ses responsabilit¨¦s en mati¨¨re de contr?le.

Attributions

  1. Les t?ches du Comit¨¦ sont notamment les suivantes :
    1. Fonctions g¨¦n¨¦rales

      1. Donner ¨¤ l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale un avis sur la port¨¦e, les r¨¦sultats et l'efficacit¨¦ des audits et des autres fonctions de contr?le;
      2. Donner ¨¤ l'Assembl¨¦e un avis sur les mesures ¨¤ prendre pour que les recommandations issues des audits et autres contr?les soient effectivement mises en application;
    2. Contr?le interne

      1. Examiner, avec le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral adjoint aux services de contr?le interne, le plan de travail du Bureau des services de contr?le interne au regard de celui des autres organes de contr?le et conseiller l'Assembl¨¦e ¨¤ ce sujet;
      2. Examiner le projet de budget du Bureau des services de contr?le interne au regard de son plan de travail et faire des recommandations ¨¤ l'Assembl¨¦e par l'interm¨¦diaire du Comit¨¦ consultatif pour les questions administratives et budg¨¦taires ; le rapport officiel du Comit¨¦ consultatif ind¨¦pendant pour les questions d'audit doit ¨ºtre mis ¨¤ la disposition de l'Assembl¨¦e et du Comit¨¦ consultatif pour les questions administratives et budg¨¦taires avant l'examen du budget;
      3. Donner ¨¤ l'Assembl¨¦e un avis sur l'efficacit¨¦, la rentabilit¨¦ et l'impact des activit¨¦s d'audit et des autres fonctions de contr?le du Bureau des services de contr?le interne;
    3. Gestion des risques et m¨¦canisme de contr?le interne

      1. Donner ¨¤ l'Assembl¨¦e un avis sur l'efficacit¨¦ globale et la qualit¨¦ des proc¨¦dures de gestion des risques;
      2. Donner ¨¤ l'Assembl¨¦e un avis sur les d¨¦ficiences du m¨¦canisme de contr?le interne de l'Organisation;
    4. Information financi¨¨re

      1. Donner ¨¤ l'Assembl¨¦e un avis sur les cons¨¦quences op¨¦rationnelles pour l'Organisation des Nations Unies des probl¨¨mes et des tendances que font appara?tre les ¨¦tats financiers de l'Organisation et les rapports du Comit¨¦ des commissaires aux comptes;
      2. Donner ¨¤ l'Assembl¨¦e un avis sur la pertinence des m¨¦thodes comptables et des pratiques en mati¨¨re de publication de l'information, et ¨¦valuer les risques que comportent ces m¨¦thodes et les modifications qui y sont apport¨¦es;
    5. Divers

      1. Donner ¨¤ l'Assembl¨¦e un avis sur la mani¨¨re d'am¨¦liorer et de faciliter la coop¨¦ration entre les organes de contr?le des Nations Unies.

Composition

  1. Le Comit¨¦ compte cinq membres, tous de nationalit¨¦ diff¨¦rente, qui sont nomm¨¦s par l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale, selon le principe d'une repr¨¦sentation g¨¦ographique ¨¦quitable, au vu de leurs qualifications et de leur exp¨¦rience.

R¨¦unions et rapports

  1. Le Comit¨¦ adopte son r¨¨glement int¨¦rieur ; il le communique ¨¤ l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale. Il se r¨¦unit au maximum quatre fois par an, ¨¤ des dates qui sont fonction des activit¨¦s de l'Organisation et de l'Assembl¨¦e et compte tenu des r¨¦solutions de l'Assembl¨¦e relatives au plan des conf¨¦rences. Il travaille sur la base du consensus. Le quorum est atteint d¨¨s lors que trois de ses membres sont pr¨¦sents.
  2. Le Comit¨¦ pr¨¦sente tous les ans ¨¤ l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale un rapport dans lequel il lui donne ses avis. Il peut ¨¦galement lui pr¨¦senter ¨¤ tout moment des constatations m¨¦ritant son attention ou la saisir de questions importantes. Le Pr¨¦sident du Comit¨¦ participe ¨¤ des r¨¦unions d'information au cours desquelles il r¨¦pond aux questions que suscitent les activit¨¦s et les constatations du Comit¨¦.

D¨¦fraiement et mandat des membres

  1. Les membres du Comit¨¦ per?oivent une indemnit¨¦ journali¨¨re de subsistance; les frais de voyage li¨¦s aux sessions du Comit¨¦ leur sont rembours¨¦s.
  2. Les membres du Comit¨¦ sont nomm¨¦s pour trois ans ; ils peuvent ¨ºtre nomm¨¦s ¨¤ nouveau une seule fois pour trois ans, ¨¤ l'exception de deux de ses cinq premiers membres, tir¨¦s au sort, qui sont nomm¨¦s pour quatre ans.

R¨¦vision du mandat du Comit¨¦

  1. Le mandat et les attributions du Comit¨¦ peuvent ¨ºtre r¨¦examin¨¦s par l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale.

³§±ð³¦°ù¨¦³Ù²¹°ù¾±²¹³Ù

  1. Le Comit¨¦ a son propre secr¨¦tariat ; celui-ci a la m¨ºme autonomie que le secr¨¦tariat du Comit¨¦ consultatif pour les questions administratives et budg¨¦taires et celui de la Commission de la fonction publique internationale.

Crit¨¨res auxquels doivent satisfaire les membres du  Comit¨¦ consultatif ind¨¦pendant pour les questions d¡¯audit

Exp¨¦rience, qualifications et ind¨¦pendance

  1. Tous les membres du Comit¨¦ doivent ¨ºtre de la plus haute int¨¦grit¨¦ ; ils si¨¨gent ¨¤ titre personnel ; dans l¡¯exercice de leurs fonctions, ils ne sollicitent ni ne re?oivent d¡¯instructions d¡¯aucun gouvernement. Ils sont ind¨¦pendants du Comit¨¦ des commissaires aux comptes, du Corps commun d¡¯inspection et du ³§±ð³¦°ù¨¦³Ù²¹°ù¾±²¹³Ù. Ils n¡¯ont ni poste ni activit¨¦ qui pourraient nuire ¨¤ leur ind¨¦pendance ¨¤ l¡¯¨¦gard du ³§±ð³¦°ù¨¦³Ù²¹°ù¾±²¹³Ù et des soci¨¦t¨¦s qui font affaire, ou sont r¨¦put¨¦es faire affaire, avec l¡¯Organisation.
  2. Tous les membres du Comit¨¦ doivent avoir acquis r¨¦cemment ¨¤ un niveau ¨¦lev¨¦ une exp¨¦rience utile en mati¨¨re de gestion financi¨¨re, d¡¯audit ou de contr?le. Cette exp¨¦rience doit comprendre dans toute la mesure possible :

    a)    L¡¯habitude de l¡¯¨¦tablissement, de la v¨¦rification, de l¡¯analyse ou de l¡¯¨¦valuation d¡¯¨¦tats financiers portant sur des mati¨¨res d¡¯une ampleur et d¡¯un niveau de complexit¨¦ comptable comparables ¨¤ l¡¯ampleur et ¨¤ la complexit¨¦ de celles que traite l¡¯Organisation, y compris la connaissance des principes comptables pertinents reconnus ;
    b)    La connaissance et, si possible, l¡¯exp¨¦rience de l¡¯inspection, du contr?le, de l¡¯¨¦valuation et du travail d¡¯investigation ;
    c)    La connaissance des fonctions de contr?le interne et de gestion des risques, et des proc¨¦dures de pr¨¦sentation de l¡¯information financi¨¨re ;
    d)    Une connaissance g¨¦n¨¦rale de la constitution, de la structure et du fonctionnement de l¡¯Organisation.

  1. Les anciens hauts fonctionnaires du ³§±ð³¦°ù¨¦³Ù²¹°ù¾±²¹³Ù ne peuvent ¨ºtre nomm¨¦s au Comit¨¦ pendant cinq ans apr¨¨s leur cessation de service. Les membres du Comit¨¦ ne peuvent ¨ºtre nomm¨¦s ¨¤ un poste du ³§±ð³¦°ù¨¦³Ù²¹°ù¾±²¹³Ù pendant cinq ans apr¨¨s l¡¯¨¦ch¨¦ance de leur mandat.

Recherche et s¨¦lection des candidats

  1. Les membres du Comit¨¦, dont la candidature est propos¨¦e par les ?tats Membres, sont nomm¨¦s par l¡¯Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale, de pr¨¦f¨¦rence ¨¤ partir d¡¯une liste d¡¯au moins dix sp¨¦cialistes d?ment qualifi¨¦s, en respectant l¡¯¨¦quilibre de la repr¨¦sentation g¨¦ographique. Il est recommand¨¦ aux ?tats Membres, avant de d¨¦signer leurs candidats, d¡¯¨¦valuer et de v¨¦rifier leurs qualifications au regard des crit¨¨res ¨¦nonc¨¦s au paragraphe 11 ci-dessus, en consultant une organisation internationale ayant les comp¨¦tences n¨¦cessaires en mati¨¨re d¡¯organes d¡¯audit et de contr?le, par exemple l¡¯Organisation internationale des institutions sup¨¦rieures de contr?le des finances publiques, et de mettre les informations recueillies ¨¤ la disposition des autres ?tats Membres.

 

La source : A/RES/61/275