Amani Abdelghani, du bureau de coordination des affaires humanitaires (OCHA) au Y¨¦men, nous explique comment fonctionne le Syst¨¨me de notification humanitaire (Humanitarian Notification System ou NHS), pourquoi c¡¯est un outil crucial pour la livraison de l¡¯assistance humanitaire, et comment elle reste motiv¨¦e en cette p¨¦riode difficile.
Qu¡¯est-ce-que le Syst¨¨me de notification humanitaire et pourquoi est-ce crucial dans votre travail??
Le Syst¨¨me de notification humanitaire est un m¨¦canisme qui informe les parties prenantes ¨¤ un conflit arm¨¦ de la localisation d¡¯une certaine cat¨¦gorie d¡¯installations et de mouvements qui doivent ¨ºtre prot¨¦g¨¦s selon le droit humanitaire international.
Typiquement, le processus de notifications implique trois ¨¦tapes?:
- Une organisation humanitaires fournit des coordonn¨¦es GPS et une description de l¡¯installation ou du mouvement d¡¯un convoi humanitaire?;
- OCHA partage ces informations avec les points focaux d¨¦sign¨¦s des parties prenantes au conflit?;
- La ou les parties confirment ¨C ou devraient confirmer ¨C r¨¦ception de la notification.
Comment est g¨¦r¨¦ le HNS au Y¨¦men ?
Je dirige l¡¯¨¦quipe de de notification et de liaison (NLT), cr¨¦¨¦e en 2015, sous la supervision du chef de l¡¯acc¨¨s humanitaire et de la coordination civilo-militaire. Nous sommes une ¨¦quipe de trois personnes, trois femmes, pleines d¡¯¨¦nergie et tr¨¨s motiv¨¦es.
Mon ¨¦quipe maintient le m¨¦canisme de notification pour la communaut¨¦ humanitaire au Y¨¦men.
Le travail est intense. Il implique de g¨¦rer des communications tr¨¨s sensibles avec les autorit¨¦s, au nom de la communaut¨¦ humanitaire, et bien s?r avec nos partenaires, leurs points focaux et notre haute direction.
Le travail est tr¨¨s stressant et impr¨¦visible, mais je n¡¯arr¨ºte pas de me rappeler que j¡¯ai choisi cette carri¨¨re.
Je suis originaire du Liban. Je sais ce que signifie ¨ºtre en guerre. C¡¯est pourquoi soulager les souffrances des gens signifie tout pour moi, plus que la reconnaissance personnelle, plus que la r¨¦ussite professionnelle.
Je suis particuli¨¨rement fier de mon ¨¦quipe. Nous sommes une unit¨¦ forte et ind¨¦pendante. Nous travaillons par ¨¦quipes, nous nous relayons 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pendant une semaine, et pendant cette semaine, les deux autres membres de l'¨¦quipe s'occupent du travail quotidien.
Ceci, combin¨¦ ¨¤ une forte collaboration et ¨¤ une communication ouverte, contribue ¨¤ maintenir une dynamique positive et saine.
Est-ce difficile pour une femme de s¡¯int¨¦grer dans ce domaine professionnel ?
Pour faire court, oui. Mais c¡¯est faisable. Les femmes sont r¨¦silientes. Chaque jour, nous sommes nombreuses ¨¤ nous lever, ¨¤ aller travailler, ¨¤ rentrer chez nous et ¨¤ prendre soin de notre famille, ce qui est une autre t?che en soi.
Je suis maman de deux enfants, je sais ¨¤ quel point cela peut ¨ºtre difficile. Mais je suis fi¨¨re de qui je suis aujourd'hui. Au fil du temps, j'ai appris ¨¤ ¨ºtre une professionnelle, une maman, mais aussi ¨¤ prendre soin de moi et ¨¤ demander de l'aide ¨¤ ma famille lorsque j'en ai besoin.
Et oui, il est tout ¨¤ fait normal de demander de l'aide ¨C ¨¤ son partenaire, ¨¤ ses coll¨¨gues, ¨¤ ses amis. Il est tout ¨¤ fait normal d'admettre que nous avons besoin de temps pour nous-m¨ºmes, ou simplement d'un coup de main.
Mais en tant que femmes, nous avons aussi l¡¯obligation de nous soutenir mutuellement. Une certaine comp¨¦tition peut ¨ºtre saine : elle nous pousse ¨¤ devenir la meilleure version de nous-m¨ºmes. Mais elle ne doit jamais se transformer en comparaison malsaine ou en qu¨ºte de validation, sinon nous ne pourrions pas nous soutenir mutuellement.
