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Facilitadores

I. Aprovechamiento pleno del potencial de las alianzas en todos los ámbitos en que se desarrollan las actividades de las Naciones Unidas

1. 1. Aumentar la capacidad de las Naciones Unidas para forjar alianzas transformadoras entre múltiples partes interesadas del sector privado, la sociedad civil, los filántropos y las instituciones académicas que abarquen una gama más amplia de esferas temáticas mediante la creación de un nuevo mecanismo de alianzas de las Naciones Unidas que catalice los compromisos y promueva la rendición de cuentas.
2. 2. Consolidar las funciones a fin de crear una capacidad coherente para la formación de alianzas integrada por el Pacto Mundial y el mecanismo de alianzas de las Naciones Unidas y coordinar las iniciativas de formación de alianzas de todo el sistema.
3. 3. Aumentar la capacidad de las Naciones Unidas para lograr la participación de grupos tradicionales y nuevos mediante la utilización de toda la gama de instrumentos de difusión, incluidos los medios sociales.

II. Fortalecimiento de las Naciones Unidas

1. 1. Asegurar una ejecución más efectiva de los mandatos y hacer más dentro de las limitaciones de recursos reconocidas mediante la innovación y las iniciativas de gestión del cambio , incluso facilitando un examen del proceso presupuestario actual.
2. 2. Crear una fuerza de trabajo moderna apoyada por una Secretaría mundial que comparta recursos financieros, humanos y físicos, conocimientos y tecnología de la información de manera más efectiva, en particular mediante una aplicación enérgica de la iniciativa Umoja.
3. 3. Lograr que las Naciones Unidas sean más abiertas, flexibles y responsables, en particular mediante la adopción de un sistema de planificación basada en los resultados, rendición de cuentas y gestión, una presupuestación racionalizada y la aplicación de un enfoque de gestión del riesgo común a todo el sistema de las Naciones Unidas.
4. 4. Lanzar una segunda generación de la iniciativa «Unidos en la acción», centrada en la gestión y la supervisión de los resultados, garantizando una mayor rendición de cuentas y mejores resultados
5. 5. Aumentar la seguridad del personal de las Naciones Unidas mediante la incorporación de decisiones relativas a los recursos y el personal de seguridad en todos los procesos de planificación y presupuestación pertinentes, el aumento de las capacidades de análisis de los riesgos para la seguridad en más emplazamientos de las Naciones Unidas sobre el terreno y la mejora de la capacitación en seguridad del personal nacional e internacional de manera conmensurable con las amenazas a las que se enfrentan las Naciones Unidas. Las Naciones Unidas también deberían prestar mayor apoyo al personal afectado por traumas.