Fomentar el liderazgo de las personas con discapacidad para un futuro más inclusivo y sostenible
El liderazgo de las personas con discapacidad queda plasmado en el lema del movimiento mundial por los derechos de las personas con discapacidad "Nada sobre nosotros sin nosotros". En él se condensan los principios de participación, representación e inclusión. Este lema pone de reieve, además, la importancia de que las personas con discapacidad sean protagonistas en la toma de decisiones sobre sus vidas.
Una de las prioridades de la agenda mundial sobre discapacidad es promover el liderazgo y la participación activa de las personas con discapacidad. En las últimas décadas, estas personas y las organizaciones que los representan han impulsado cambios clave en sus comunidades, han llevado a cabo iniciativas que no solo promueven sus derechos y bienestar, sino que también fomentan el desarrollo inclusivo. Esto incluye garantizar el acceso universal a servicios básicos mediante enfoques específicos y transversales, a través de actividades como consultas, recopilación y análisis de datos, así como apoyo a los esfuerzos de promoción y rendición de cuentas.
La conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad de 2024 coincide con un momento clave, marcado por grandes avances mundiales como la Cumbre del Futuro y la . Estas cumbres mundiales se complementarán entre sí para proporcionar una hoja de ruta continua hacia una paz y un desarrollo sostenibles que incluyan la discapacidad. El tema del día para 2024 resalta la necesidad de potenciar el liderazgo de las personas con discapacidad para garantizar un futuro inclusivo y sostenible para todas las personas.
La Estrategia de las Naciones Unidas para la inclusión de la discapacidad
El 11 de junio de 2019, el Secretario General, António Guterres, lanzó la Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusión de la Discapacidad, acorde con su compromiso de hacer que las Naciones Unidas sean una organización inclusiva para todos.
La Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusión de la Discapacidad constituye la base de un progreso sostenible y transformador hacia la inclusión de la discapacidad en todos los pilares de la labor de la ONU. Con esta estrategia, las organizaciones del sistema de la ONU reafirman que la realización plena y completa de los derechos humanos de todas las personas con discapacidad es un componente inalienable, indisociable e indivisible de todos los derechos humanos y libertades fundamentales.
En 2024, el Secretario General presentó su quinto informe sobre las medidas adoptadas por el sistema de las Naciones Unidas para aplicar la Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusión de las Personas con Discapacidad en 2022. En él se rese?an los avances conseguidos para impulsar la inclusión de la discapacidad, se destacan los retos y oportunidades nuevos o permanentes que se presentan a través de la aplicación de la Estrategia. Además, el informe esboza y esboza las áreas clave en las que hay que centrarse para seguir movilizando el sistema en favor de un mundo inclusivo, accesible y sostenible para todos.
Evento commemorativo: Sede de la ONU, 3 de diciembre de 2024
El acto para celebrar el Día, constará de un segmento de apertura presencial en la sede de la ONU en Nueva York y un panel virtual.
De las 10 a las 11 horas (presencial): sesión inaugural
La inaufuración ofrecerá un repaso general a la agenda mundial sobre discapacidad durante el a?o pasado, así como una mirada hacia los acontecimientos clave de la política mundial que están por venir. Se pondrán, por tanto, de relieve los avances y logros tras la Conferencia de los Estados Partes de Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad (17? sesión), la 79? sesión de la Asamblea General y la Cumbre del Futuro, además de discutir la próxima Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social (2025) y los esfuerzos en curso para hacer realidad la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible para, con y por las personas con discapacidad.
De las 11:30 a las 13:15 horas (virtual): mesa redonda
La mesa redonda, que seguirá a la sesión inaugural, se organizará en formato virtual, con la participación de expertos, defensores y dirigentes del movimiento mundial en favor de los derechos de las personas con discapacidad, y pondrá de relieve las nuevas tendencias y oportunidades para amplificar las voces, la capacidad de acción y la actuación de las personas con discapacidad en ámbitos clave relacionados con la paz y el desarrollo sostenibles e inclusivos para las personas con discapacidad.
En la mesa redonda, se discutirán los siguientes puntos:
- la próxima Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social;
- el quinto aniversario de la ,
- y la actual crisis climática que afecta a las personas y al planeta en su conjunto.
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Contexto
El Día Internacional de las Personas con Discapacidad fue declarado en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas mediante la . El objetivo es promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidades en todos los ámbitos de la sociedad y el desarrollo, así como concienciar sobre su situación en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural.
Tomando como base muchos a?os de trabajo de las Naciones Unidas en el área de las discapacidades, la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, aprobada en 2006, ha avanzado aún más los derechos y el bienestar de estas personas en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y otros marcos de desarrollo internacionales, como el , la , la , y la .
?Sabías que...?
- Se estima que 1.300 millones de personas, es decir, 1 de cada 6 personas sufren una discapacidad importante.
- Algunas personas con discapacidad mueren hasta 20 a?os que quienes no la tienen.
- Las personas con discapacidad corren dos veces más riesgo de desarrollar afecciones como la depresión, el asma, la diabetes, el ictus la obesidad o problemas de salud bucodental.
- Las desigualdades sanitarias se derivan de las condiciones injustas a las que se enfrentan las personas con discapacidad, como la estigmatización, la discriminación, la pobreza, la exclusión de la educación y el empleo, y las barreras a las que se enfrentan en el propio sistema sanitario.
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