Abus d'autorité
Violation des devoirs d'indépendance, de neutralité et d'impartialité
Harcèlement (non sexuel)
Proportionnalité de la sanction
Recevabilité des preuves
Gestion des dossiers
Questions disciplinaires / fautes professionnelles
Procédure (première instance et TANU)
L'UNAT a rejeté l'appel. L'UNAT a jugé que l'UNT ne s'est pas trompé en concluant que M. Reiterer avait commis l'inconduite présumée. L'UNAT a convenu de la conclusion de l'UNDT que les faits établis équivalaient à une faute de la part de M. Reiterer, à savoir qu'il a violé ST / SGB / 2008/5 concernant le chef et le ST / AI / 2013/4 concernant le chef deux. L'UNAT a en outre constaté que, compte tenu de la nature et des faits spécifiques entourant l'inconduite de M. Reiterer, la sanction de la rétrogradation par une catégorie avec un report, pendant un an, d'admissibilité à l'examen de la...