En anglais simple, le terme «salaire de base net» n'a aucun sens en soi, et aucune définition faisant autorité n'est trouvée dans le cadre juridique pertinent ou le contrat de travail. Le but du post-ajustement est d'assurer l'équité dans le pouvoir d'achat des membres du personnel dans les postes de service. Le salaire de base net représente la rémunération minimale ou à payer, est définie comme un salaire de base brut moins l'évaluation du personnel et n'inclut pas l'ajustement après.