UNDT/2013/035, Luvai
Revivre: Les demandes ont été déposées dans le délai applicable, toutes les réclamations du demandeur ont été correctement soumises pour l'évaluation de la direction et sont donc à recevoir. Considération complète et équitable: le demandeur n'a pas reçu une considération complète et équitable dans le processus de sélection. Le chef, Unon / DSS, a toujours utilisé des méthodes personnelles pour frustrer les perspectives de carrière du demandeur. CHARMEMENT: Le demandeur a été victime de harcèlement sur le lieu de travail. Les actions des chefs, Unon / DSS constituaient le harcèlement tel que défini par le par. 1,2 de ST / SGB / 2008/5. Abus d'autorité: Le chef, Unon / DSS a abusé et a dépassé son autorité en ne rétablissant pas l'accès du requérant aux notes de Lotus une fois les enquêtes terminées et aucune autre action n'a été prise sur la question. Le chef, Unon / DSS a abusé de son autorité en révoquant Le permis d'arme à feu du demandeur sans fournir de raisons pour sa décision. Le chef, Unon / DSS, le chef adjoint de la sécurité Unon et le responsable des ressources humaines, Unon a abusé de leur autorité en usurpant les pouvoirs du directeur médical et en déclarant le demandeur mentalement instable.
Dans le cas n ° UNDT / NBI / 2011/020, le demandeur a contesté les décisions administratives de ne pas le sélectionner pour les messages suivants: Lieutenant de sécurité en vertu de l'annonce de la vacance numéro 10-Sec-Uon-424103-R-Nairobi du 23 mars 2010 et sécurité Lieutenant en vertu de l'annonce de la vacance numéro 10-Sec-Uon- 424422-R-Nairobi datée du 19 avril 2010. Dans le cas n ° UNT / NBI / 2011/057, il a contesté une décision du chef d'UNON, la section de sécurité et de sécurité pour suspendre son utilisation de son utilisation de Le compte de messagerie Lotus Notes de l'organisation.
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